我街办城管所是2009年根据区委、区政府关于各街办健全建立各组织机构时成立的，至今已有3年。我是2010年8月份通过公招进入城管所工作的，现任城管所负责人。通过两年主抓城管所具体事务工作，我认为城管所主要存在以下几个方面的问题及产生的原因：　　

一、 求稳思想较为严重。摩梭河街办是工业老城区，开展城乡环境综合治理工作难度大，多年来在环境治理方面几乎都只能治表而不能治根，我主管城乡环境综合治理工作时也经常因循守旧，不敢创新管理。　　

二、 容易满足现有成绩。我街办城乡环境综合治理工作难度大，城管所在主管这方面工作时通过努力取得了一定的成绩，我作为主要负责人心里因此获得了满足和骄傲，时常沉睡在这些成绩上，我不愿意主动争取获得更大的成绩。　　

三、 工作上不时有急躁情绪。城管所工作广而杂，有时候在开展城乡环境综合治理的时候又会遇到需要上街进行城管执法工作等，往往在这个时候我心里就很急躁，感觉人手是在太少了。　　

四、 工作开展过程中有迟缓现象。当一件工作需要较长时间或者不立即出报告或总结的时候，往往就会将这件工作放在不是很重要的位置，放一放缓一缓思想就会随着产生，甚至出现