2012年在市局党组的正确领导下，在兄弟科室和同志们的支持帮助下，本人较好地完成了年度工作目标任务。现将一年来学习情况和主要工作等汇报如下：
一、注重学习，不断提升能力素质
坚持把学习放在重要位置，向书本学、向领导和同事学，积极借助干部教育在线平台开展学习，拓宽学习渠道，完善知识结构，提升品行修养，在工作中提升能力素质。一是虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习,向他们请教干部人事和药品监管业务知识。二是利用任职培训和青干班培训机会，向兄弟单位学习，注意多渠道广泛收集总结药监系统人事教育工作方面好的经验和做法。三是注重在实践中提升。在参与执法检查、对基层工作调研、药品经营企业gsp认证检查中，加强学习积累，适应工作需要。四是加强党风廉政学习，树立勤政廉政意识。认真学习《廉政准则》和干部选拔任用监督工作等政策规定，增强纪律意识和廉政意识，自觉遵守各项规章制度。
二、履职尽责，努力做好本职工作
1、在干部人事工作
一是规范干部档案管理，注意对干部档案材料的收集、鉴别，按照要求规范整理，完备人事档案的转递手续，对市局管理的干部档案及时整理，确保档案材料齐全。2012年按照市委组织部的部署，集中开展了干部人事档案的集中整理工作，7月份，市委组织部抽查了我局10卷科级干部档案，得分均为优秀卷。
二是完成了2011年度全市食品药品安全监管工作目标考核和市局机关及直属事业单位科以下干部职工的年度考核；及时做好市局机关和直属事业单位人员的信息采集、录入和编制核销等工作；按要求开展对直属事业单位年度在职和退休人员的工资收入情况进行自查、核查，及时上报结果。
三是做好工资的报批工作。为机关35位同志办理晋升了职务（级别）工资档次、调整规范性津补贴标准的核算、报批等手续；为8名同志办理职务变动工资手续，同时做好对事业单位人员工资晋升、报批的审核工作，按时完成机关和直属事业单位的干部工资年报和人才统计等工作。
四是组织实施好干部的选拨任用工作。2012年度市局提拔使用7名科级干部，能够严格按照规定，及时办理干部任用等相关手续。
五是完成市局和直属事业单位新进人员考录工作。配合人社谈话了解、调阅个人档案、发外调函等方式，全面考察4名同志的现实表现和政历情况，调取档案材料，并形成书面考察意见按时上报。
2、教育培训工作：
一是组织好机关干部职工的教育培训工作。按照市委组织部的要求，开展好干部在线学习的服务工作。及时转发通知，明确学习任务，将学习通报告知