教育制度科技三位一体
全方位强化廉政风险防控效能

　　近年来，我们以廉政风险防控为切入点，积极探索创新教育、制度、科技三位一体的管理模式，建立科学、长效的工作机制，着力打造防治腐败的立体防线，取得了较好成效。我们的做法是：
　　一、教育常态化，将廉政意识根植在民警头脑之中
　　我们始终把廉政教育摆在反腐倡廉建设的首要位置，通过多种方式教育广大民警牢固树立立警为公、执法为民和廉荣贪耻的理念，以正确的人生观、价值观来恪守思想道德防线、党纪国法红线、清正廉洁底线，抵制不廉、不公行为。
　　1、整治教育长期化。我们长期结合业务工作开展纪律作风整顿，以强化工作规范，严肃工作纪律，让民警时刻绷紧廉洁奉公弦，消除贪腐侥幸心。近两年来，我们相继开展了集中治理公安交警参与影响交管公正执法经营活动专项行动，着力消除影响执法不公的因素；开展了涉案财物管理问题专项治理工作，防止侵吞、坐支、挪用、私分涉案财物；开展了全市交警系统规范执法暨纪律作风整顿活动，进一步规范执法管理，查处贪赃枉法行为；开展了公正廉洁执法，树立良好警风大治理活动，全面查找和整肃执法工作不规范、不廉洁、不公正问题；开展了执法不作为整治活动，深入整改利益驱动办案问题。长期深入地开展各种整治活动，既达到了整肃突出问题，防微杜渐的效果，又营造了严格倡廉反腐的良好氛围，使干警在专项整顿活动中受到教育，得到警醒。
　　2、文化教育多样化。通过开展多样的活动，将廉政教育寓于活动之中，使广大民警、职工在耳濡目染中增强廉洁意识，强化廉政认同。今年，我们主要开展了六大活动。一是人民警察核心价值观教育实践活动。二是“廉诗”、“廉文”、“廉句”、“廉歌”公开征集评选活动。三是换位体验活动。组织民警下到石门县24个乡镇，与群众同吃、同住、同劳动，体验基层群众生活的艰辛和不易，增强民本意识。四是道德讲堂活动。每月举行一次道德讲堂集中宣讲，聘请先进典型和身边的道德模范讲课，提高民警的道德修养。五是廉政党课活动。每月支队主要领导为全体党员民警上一堂廉政党课。六是廉政谈话活动。每季度由支队长和纪委书记亲自对抽调上岗的考试员进行廉政谈话。其他廉政风险岗位由部门负责人不定期进行一次廉政谈话。
　　3、警示教育及时化。利用身边的人、熟知的事、典型的案例，大力开展警示教育，让全体民警、职工知廉耻、明是非、晓得失。一是及时组织民警观看警示教育片，学习下发的违规违纪处理通报。二是邀请市纪委五分局领导讲授廉政教育课，帮助民警算清政治账、经济账、家庭账、人生账。三是开展“反腐倡廉巡回展”。将省内查处的有涉交警的贪腐典型案例制作成十块大型展板在支队机关、直属各大队等处巡回展出。四是每周为民警发送2条廉政短信，时时警示民警自觉抵制诱惑。五是向全体民警家属寄发了一封廉洁公开信，让家属吹好“廉政枕边风”，当好廉洁自律“监督员”。
　　二、制度规范化，将权力行使制约在为民服务之内
　　“失去制约监督的权力必然产生腐败”。我们围绕各项廉政风险防控点事务，建立健全相应的管理制度，使权力的行使受到制约，有效防止了权力滥用。
　　1、裁决权限定量化。为防止滥用交通违法处罚自由裁量权，彻底消除执法寻租空