市委***2012年度干部统计分析报告　　

按照市委组织部的要求，市***完成了2011年干部统计工作，通过年度统计数据，对机关干部队伍状况进行了统计分析，报告如下;　　

一、基本情况　　

截止2011年底，市***机关共有公务员16人。与上一年度比较，今年新增机关公务员3人，其中新录用公务员2名，占新增人数的66.7%；从机关、参照管理单位调入1人，占新增人数的33.3%。2011年市***减少公务员4人，其中退休2人，调到机关、参照管理单位2人。2011年度市***机关净减少公务员1人，干部队伍数量保持相对稳定。　　

1、年龄结构：市***机关干部队伍中，35岁及以下4人，比上年度增加1人，占干部总数的25%；36岁至40岁3人，与上年度持平，占干部总数的18.75%；41岁至45岁3人，与上年度持平，占干部总数的18.75%；46岁至50岁4人，与上年度持平，占25%；51岁至55岁2人，比上年度减少2人，占12.5%。干部队伍平均年龄  岁，干部队伍比上年度年轻化  岁。　　

2、学历层次：市***机关干部队伍中，具有硕士研究生以上学历的3人，与上年度持平，占干部总数的18.75%；大学本科学历的13人，比上年度减少1人，占干部总数的81.25%。　　

3、职务层次：市***机关干部队伍中，县处级以上公务员12人，占干部总数的75%；乡科级公务员2人，占干部总数的12.5%；试用期人员2人，占干部总数的12.5%。　　

4、政治面貌和“女、少、非”情况:市***机关干部队伍中，中共党员15人，占干部总数的93.75%；女性16人，占干部总数的100%；少数民族2人，占干部总数的12.5%；非中共党员1人，占干部总数的6.25%。　　

数据显示，市***机关公务员队伍状况不断改善，年龄结构优化，文化程度优良，形成了较为合理的知识化、年轻化干部队伍。　　

二、工作措施　　

1、严把干部入口关。市***严格执行招录公务员的每一道工作，今年根据工作需要，针对空编情况，公开招录公务员1名