按照《我县2012年县级机关部门目标考核责任书》要求，县城乡规划建设环境保护和住房保障局对牵涉本部门的保证目标、共同目标、业务职能目标、重点单项目标考核内容进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：　　

一、保证目标　　

（一）班子及成员党风廉政建设责任制执行情况　　

1、领导班子履行党风廉政建设责任制情况　　

按照委发［2012］2号文件要求，我局领导班子高度重视党风廉政建设，将其与中心工作同安排、同部署，局长分管党风廉政建设工作，班子成员分别分管相应股室的党风廉政建设。党组专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，并加强督促检查，确保构建了风清气正的班子。　　

制定了反腐倡廉教育宣传工作计划，并按计划组织职工进行反腐倡廉教育，收看相关反面教育典型。按时报送了单位党风廉政建设工作自查总结、班子成员“述职述廉”报告和“三个表格”。　　

2、一把手负总责及班子其他成员各负其责情况　　

局长定期主持研究和部署反腐倡廉工作，分工明确，经常对班子其他成员和股室负责人履行党风廉政建设责任制情况进行督促检查，推进了我局反腐倡廉工作有序开展。由局长主持并以班子成员和股室负责人为对象讲了党课；大力支持纪检监察机关的工作，对本单位纪检组开展工作给予了政策、经费等方面的指导和支持。　　

3、班子成员遵纪守法、廉洁自律情况　　

班子成员如实填报了《领导干部个人重大事项报告登记表》、《领导干部收入申报表》、《礼品礼金登记表》。班子成员做到了重大事项集体讨论决定；在民主生活会上主动如实报告遵守廉洁自律有关规定情况。班子成员中无违反领导干部廉洁自律有关规定行为，作风上没有问题，无违法行为，没有以婚丧喜庆事宜敛财。　　

（二）组织人才工作　　

1、干部工作　　

制定并严格执行《我县城乡规划建设环境保护和住房保障局工作制度》、《我县城乡规划建设环境保护和住房保障局财务管理制度》、《日常经费收支管理办法》，坚持考勤登记，严格请假审批，干部职工不存在走读现象，没有人违法违纪；服从干部调训。　　

2、人才工作　　

（1）制定完善和落实人才政策。及时传达了人才工作相关文件精神；制定了人才工作措施；及时报送了人才工作信息。　　

（2）加强人才队伍建设。及时按要求安排人员参加了相关人才培训；对干部职工进行了培训；建立了后备人才队伍。　　

3、党建工作　　

（1）制定了党建工作总体规划和年度计划，按时召开了党建工作会议，主要领导和分管领导均完成了调研报告。　　

（2）党组班子团结一致、充满活力、凝聚力高，有力推动了我县建设环保工作有序开展，在5月25日召开的党员民主评议会上，全体党员均对班子及支部作了高度评价。　　

（3）按时、足额收缴了党费，未拖欠；党员组织关系接转及相关党务资料规范；及时征订了党报党刊。　　

（4）班子成员积极参与双重组织生活，在党内民主生活会上，班子成员和普通党员均认真进行了批评与自我批评。　　

（5）建立健全了党组中心组学习制度，全年集中学习时间达到了18天，特别是加强了十八大宣讲，党组书记吉牛尔合同志讲了5次党课。　　

（6）县委组织部要求上报的材料，如党员民主评议等材料都做到了及时按要求上报。　　

（7）支部始终坚持“三会一课”制度，结合我支部实际，未分党小组，做到了按时召开支委会和党员大会，讲了5次党课。　　

（8）深化“帮联带”活动，班子成员分别联系贫困党员，帮助他们找出路，提高收入；班子成员联系天地坝镇的工作，经常深入调研，指导桃坪乡开展好各项工作。　　

（9）进一步深化“三联系”活动，充分发挥了党组织和党员的先锋模范作用；相关人员撰写了调查报告。　　

（10）党组议事决策规则和程序健全，并始终坚持重大事项集体研究决定，明确了党组会议、局务会等会议的具体程序、要求。　　

4、创先争优活动　　

根据《县委组织部、县委宣传部关于在全