2012年交通局个人述职述廉报告

    2012年，我能够认真履行自己的工作职责，立足岗位创先争优，紧紧围绕全年目标，狠抓落实，勤奋工作，廉洁自律，各项工作扎实推进。现将今年以来履职、执行党风廉政

建设责任制等情况报告如下：

一、履行职责方面

（一）、严格执法人员资格管理，加强执法人员的培训。

一是严格执法人员文化准入制度。按省厅执法人员文化准入制度要求，把大专以上准入拓展到持市证执法人员。二是建立健全在岗培训制度，开展灵活多样岗位培训。今年组织执

法人员参加省厅的岗前培训4期36人，转岗培训3期19人，市局组织的培训2期，培训人员520人次。在今年全省《中华人民共和国行政强制法》抽考中，我市有三名同志进入全省60

名。

（二）、是继续落实执法文书会审评比制度。

按照年初计划，在全市交通运输系统开展交通运输行政执法文书“四查”、“四评”活动,并对全市行政许可卷宗进行抽查评比，发现了一些问题，提出了解决方案，取得了较好效

果。    

（三）、完善规章制度，强化执法监督。

在继续探讨执行文书会审、法制例会等制度的新思路的基础上，制定了明查暗访制度，定期不定期邀请市人大、政协领导及行风监督员，对全市执法及窗口单位的服务情况进行暗

访，对发现的问题及时反馈，认真解决。

（四）、强化交通运输行业政行风建设。

一是继续加大明察暗访力度， 今年以来，共组织明查暗访4次，公交车、出租车、长途客运专项暗访3次，查出了诸多细节问题，取得了较好的成效。

二是积极参加《政（行）风热线》。今年共参加市政（行）风热线栏目2次，接受各类咨询、投诉共20余件。积极回复“宿迁政（行）风热线网页”上群众所反映的咨询投诉，截止

目前，网上接收群众咨询投诉20余件，都已及时进行了解答和反馈。

（五）、依法办理行政复议应诉案件。

规范行政应诉工作，提高行政复议工作质量，加强和司法机关的沟通协调，妥善化解社会矛盾。连续多年没有发生一起行政复议被撤销案件，没有发生一起行政诉讼败诉案件。

（六）、妥善处理领导交办的信访案件

今年以来，共接待来访人员20多人次，接受市政府委托复核飞信访案件2件，均