质监局纪委书记2012年述职述廉报告

    根据市局考核要求，现将本人2012年主要工作、廉洁自律情况报告如下。

    一、工作情况

    根据局党委分工安排，本人主持局纪委工作，分管局办公室、监察室。 一年来，在县纪委和市局纪委的正确领导下，局班子其他成员的大力支持下，紧紧依靠全局干部职工,

努力做好本职工作：

   （一）狠抓干部队伍建设

    1、扎实抓好干部职工的学习教育。开展党性党风党纪主题教育活动。组织党员干部学习廉洁从政、从政道德启示录、党纪政纪条规等学习。先后开展了加快和谐质监建设做起

”、保持党的纯洁性、8月22日，常山质监局邀请县检察院副检察长汪卫东为我局干部上了一堂预防职务犯罪专题课。预防职务犯罪3个专题辅导课。利用党委中心组理论学习、周

一夜学和信息平台，分别组织局班子成员和全体干部职工学习近日在人民日报连续发表的六篇评论员文章。十八大精神的学习。 党的十八大召开后，通过集中收看收听、结合实际

专题辅导、知识竞赛等多种形式，深入开展学习活动。

    2、开展业务法律学习。根据市局部署，认真组织实施“五懂三会”学习考试制度要求。开展科室干部定期互相交流学习，干部外送挂职，科室负责人到基层质监站蹲点辅导和

新进人员到多个业务科室学习，送外培训取证等学习手段，努力实现一人多证，一专多能，为实施ab岗机制提供技能基础，促进质监部门服务能力的提升。发放廉政风险防控机制

建设学习材料，并组织考试。

    3、抓好道德领领域突出问题专项教育治理活动。结合实际，按照《衢州市质量技术监督局道德领领域突出问题专项教育治理活动实施方案》的总体要求，开展向先进模范人物

学习，重温浙江质量技术系统职业道德规范，明确道德底线。

    4、开展队伍风险排查。开展质量安全风险排查，把队伍安全风险与食品安全风险、特种设备安全风险一起部署，按照履行职责不到位的风险、工作程序不规范的风险、技术不

精能力不强的风险、内部管理监督不严格的风险等四方面，每个科室开展排查，排查出目前存在的风险52项，并进行整改落实。

    5、加强机关文化建设。在开展“项目建设突破年”、“行政效能提升年”活动、“三治三比”、“进村入企大走访”等活动中，开展“做最美衢州人-我们的价值观”大讨论

活动大讨论、机关精神大讨论。通过讨论， 把质监精神“质为先、法为纲、民为本”确定为常山县局机关精神，并结合常山县局实际情况，对其具体内涵进行阐述，作为全局上下

的行动纲领，提升质监队伍职业道德水平，提高干部职工凝聚力和行风建设的自觉性。

    （二）多种形式及时掌握行风建设中存在问题

    1、开展现场投诉咨询活动。6月1日，参加了县纪委效能服务“零距离”现场咨询投诉活动。在活动中，本局共为当地群众350余人次提供各类服务，发放各种宣传资料1000余

份，接受现场咨询6件次，对能即时办理的5件