抓基层党建工作述职报告　　

中共xx县委书记　　

(2012年  月　日)　　

从xx年x月到xx任职已有一年半时间，到xx工作第一天起，就深感责任重大。到任以来，在省委、市委的坚强领导和省、市组织部门的具体指导下，在历届班子打下的良好基础上，认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，针对xx产业基础薄弱、城市面貌落后等问题，抓住xxxx、xxxx、xxxx等重大机遇，把党建工作的着力点放在致力解决制约发展的关键节点上，充分调动各级党组织和广大党员积极性、创造力，为突破xxxx发展战略，实现经济社会跨越发展提供强有力的组织保障。现就抓基层党建工作情况述职如下：　　

一是建立健全一线工作机制。在严格按照《健全市县党委工作制度的意见》要求，认真抓好各项制度落实的基础上，县委围绕突破xxxx发展战略节点工作的需要，建立了一线工作机制，成立xxxx、xxxx、xxxx、xxxx发展项目组，按照“一个目标、一班人马、一套机制、一笔资金”的要求，县四套班子领导捆绑运作，打破部门界限，实现全县工作点线面的有机结合。为积极推动工作落实，打造优质发展环境，建立了xxxx、xxxx、xxxx工作机制，出台xxxx、xxxx、xxxx保障举措，充分调动党员和党员领导干部的积极性，发挥他们在一线工作中的作用，也使广大干部在经济社会建设平台中得到锻炼提高。通过一年多的运行，县四套班子成员干事创业氛围浓厚，都干在一线，谋在一线；广大党员领导干部在突破xxxx发展战略中不甘示弱，争先创业，各项工作有了新的起色和突破，如：工业经济，有了良好的开端，xx经济开发区建设进展迅速，3个多月完成征地  亩，年内基本完成土方平整，已有  家企业正式签约入园；城市经济，从总规提升入手，进一步完善城市的基本功能，开展了城市建设“百日大会战”，目前安排的城建项目  项，总投资达  亿元，其中，大桥有  座，城市框架进一步拉开，为下一步城市新区开发打下了良好的基础。　　

二是进一步明确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全公开选拔科级领导干部、差额择优任用、调整不适宜担任现职和不胜任不称职干部等管理制度，努力构建优胜劣汰、能上能下、严格监督、充满活力的用人机制，提高了选人用人的公信度。为了进一步激发党员领导干部创业激情，营造良好的干事创业氛围，落实好xx市委对干部“三看五看”要求，在经济领域开展评选年度“xxxx”活动，对经济发展作出突出贡献的给予重奖，予以重用；在非经济部门评选“xxxx奖”活动，让经济建设和项目工作成为干部锻炼成长的平台，凭实绩论上下、以公认定进退，充分调动干部干事创业的积极性和主动性，树立提升进位的信心和决心。　　

三是狠抓党建责任制落实。坚持“抓书记、书记抓”的要求，增强“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任