2012年我局认真贯彻落实省、州、市党建工作会议精神，按照市委、市党建办工作部署，紧紧围绕“基层组织建设年”这一活动主题，按照“十大项目百项任务”工作要求，进一步夯实党建工作基础，有效将机关党建工作和农业农村工作有机结合起来，较好完成了各项工作任务。现就2012年度抓党建工作情况作如下述职：

一、强化领导，狠抓制度建设，加大党建统领全局工作力度

（一）扎实抓好基层党建工作责任制的落实。切实履行党建工作“第一责任人”职责，抓好党建工作各项制度建设。制定《xx市农村工作局基层组织建设年活动实施方案》，并按方案进行任务分解落实。同时，以支部为单位层层签订责任状，确保党建工作“书记抓、抓书记”，切实履行抓党建第一责任人职责，各支部书记均签订了党建工作目标责任状，各支部书记带头落实各项工作任务，严格执行党建联系点制度，带领党员干部深入联系点调查研究、指导工作、解决难题、督导落实。
（二）扎实抓好班子自身建设。农村工作局是四局合一的单位，人员多，办公地点分散，党员组织关系混乱，为了能够实现抓党建促工作的目的，我局把理顺党组织关系，完善党建工作作为首要任务，将全体党员划分为机关、农业、畜牧三个支部，民主选举产生支部领导班子，全局3个支部由局党组统一领导、统一指挥、统一管理， 各支部配备支部书记1名、宣传员1名、组织员1名，具体抓好支部各项工作任务。
（三）抓实项目申办及亮点工程建设。今年“185工程”建设主要围绕“三带四线八基地”来抓。以黄丝江边为重点，着力打造现代休闲观光农业示范基地；以城厢镇为重点，建设双谷林下种草养禽示范基地；扩建龙昌镇宜昌农牧发展有限责任公司年出栏2万头生猪标准化规模养殖；以龙昌镇、牛场镇为重点，打造出马遵线万亩特色辣椒产业带，充分展现了公路沿线亮点工程建设成果。
（四）落实党建工作经费保障。为进一步落实党建工作经费，结合我局实际，落实了5万元党建工作经费，用于党员培训、学习等。

二、全力抓实班子建设，强化领导干部“一岗双责”的责任意识

努力提升干部队伍整体素质，以党组中心学习组为载体，制订完善学习计划，系统性的开展理论知识、法律知识等方面学习；按照年初制定的《xx市农村工作局党组中心学习组学习计划》，按时开展学习活动，努力提升领导干部政治理论水平，提升党组成员统筹协调能力，在抓好分管业务工作的同时，强化领导班子抓基层党建工作的责任和意识。

三、强化党员培训，扎实开展党员身份意识教育

为不断提高党员的政治觉悟和党性修养，局党组创新形式开展组织生活，强化“三会一课”工作，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。同时，为进一步增强党员先锋模范作用，要求全局党员佩戴党微，亮出党员身份，接受监督，强化“我是党员”的党员身份意识教育。

四、“六个结合”，深入推进基层组织建设年活动

为确保党的基层组织年活动的深入开展，按照“十大项目、百项任务”的工作要求，我局“六个结合”深入推进党的基层组织建设年活动。
一是机关党建工作与“四型机关”创建相结合。开展以“学习、廉洁、效能、服务”为主要内容的“四型机关”创建活动，以外树形象，内提素质为立足点，加强党员干部队伍建设，组织党员学习贯彻国发2号文件，省、州、市委文件精神，促进机关工作效率的全面提高。
二是机关党建工作与党员分类定级相结合。我局共组织了3次党员分类定级工作，87名党员评选出先进党员24名，每月以支部为单位组织党员认真查找问题，提出整改措施抓好落实。
三是机关党建工作与“四帮四促”、“联乡驻村”相结合。选派了1名联乡驻村干部，每月到联系点牛场镇迴龙村驻村20天以上，帮助解决群众困难、化解矛盾纠纷、办好事实事等30余项。班子成员深入联乡驻村联系点3次，出资2400元让迴龙村村干部干部外出参观遵义、息烽等红色景点，促进村干部党性的提高。为培育发展壮大迴龙村新的经济增长点，协调3万元对迴龙村薏仁米种植基地解决收割机等生产用具，为困难党员、计生帮扶户送去帮扶物资价值7千余元，切实做到知民情、解民忧、帮民富。
四是机关党建工作与贯彻落实国发2号文件相结合。组织全局干部职工认真学习、深刻领会国发2号文件的精神实质，进一步提高思想认识、责任意识和发展意识，把广大干部职工的思想和行动统一到文件的要求上来。
五是机关党建工作与市委、政府中心工作相结合。积极跑上对接，争取项目助推我市农业现代化建设。目前我局在建项目总金额已达8800余万元，涉及项目54个。
六是机关党建工作与干部培训、农技培训工作相结合。进一步加强干部业务素质的提高，充分认识加强干部培训工作的重要性，积极开展干部培训和农技培训工作，动员全局职工参加学习，提高自身素质，增强抢抓机遇、化解矛盾、推动发展的能力和水平，宗旨意识进一步强化、服务水平进一步提高，确保干部在各自的工作岗位上更好地履行职责。

五、存在问题及整改措施

一年来，全局工作在党建工作的有力指导和统领下，各项工作任务较好完成，但也存在一些问题：

一是业务工作与党建工作衔接不够好，有“两张皮”现象；二是办公地点分散，不便于统筹，创新不够；三是部分党员缺乏创先争优的意识，工作满足于一般化。
针对以上问题提出如下整改措施：
一是完善内控制度和激励制度，找准业务工作与党建工作的结合点；
二是进一步深化“四型机关”建设，深入开展“四帮四促”、“联乡驻村”活动，力争帮扶工作出特色；
三是加强党员干部培训力度，加大培训资金投入，提升党员干部队伍素质。