2012年，老干（老年大学）党支部在市委的正确领导下，在市党建办、市直属机关工委的具体指导下，以探索建立健全多项有效制度为基础，以不断提升支部党员干部综合素质为前提，以推动老干部工作科学发展为目的，认真开展各项支部工作，现将一年来抓党支部工作情况汇报如下：

一、以创建学习型党组织为抓手，提高党员素质，增强班子活力。
支部始终抓住党员教育不放松，努力创建学习型党支部。坚持“集中学与自学相结合”的原则，在保证每月第一周周四下午集中学习基础上，督促党员搞好课余自学。组织党员学习中央、省、州、市党代会精神、国发2号文件精神、十八大精神等内容。并将平时的学习与落实“三会一课” 制度相结合，将政治理论与老干部工作相关业务相结合，将加强自身建设与提高为老干部服务相结合，采取读书、交流心得、参观、主题实践活动等多种形式使学习生动活泼，扎实有效。每位党员结合工作实际撰写了心得体会和调研文章，从而拓展了理论知识，提高了党员职工的素质和为老干部服务的能力，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

二、以党的基层组织建设年和创先争优活动为契机，强化制度建设，加强对党员的教育管理。
一是注重组织建设，根据人事的调整及时对党支部书记进行了补选。同时加强对入党积极分子的培养力度，把陈广英、吴健、胡德成三位入党积极分子发展成了预备党员，壮大了党员队伍；二是抓好建党91周年的庆典活动的开展，“七一期”间对生病住院的8名老党员和困难老党员进行了走访慰问；三是先后建立完善了干部学习制度、定期承诺制度、领导点评制度、民主评议党员等制度，进一步规范党员教育管理工作。四是狠抓制度的落实，强化对党员的教育管理。通过抓学习、承诺、领导点评等活动的开展，让全体党员认识了自己的长处和不足，明确了今后努力的方向，进一步统一了思想，使党员干部普遍受到了一次党性、党风、党纪教育