各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、抓责任落实
牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，在机关党建工作的谋划、指导、落实上亲力亲为，全面抓好党建问责、督促指导、定期调度等党建工作创新机制的落实。一是建立齐抓共管的工作机制。把指导好机关党建作为工委的核心任务，定期商议、研究、部署工作；注重协调联系，充分发挥工委委员议事、决策、督导作用，推动党的建设各项工作在机关的有效落实；大力争取纪检，组织、宣传，党校等部门的支持，整合资源，增强力量，实现工作横向纵向联动。今年以来，牵头组织研究机关党建工作10次；与组织部、宣传部、市委党校联合开展学习培训和理论宣讲2期；配合组织与宣传部门做好建党91周年庆典序列活动，形成齐抓共管的强大合力。二是建立工作督导常态化机制。把指导、督查作为推动工作的主要手段和推动工作的常态化机制。采取现场指导、暗访督查、座谈交流、召开会议等方式推动市直机关党建各项工作有序开展。全面坚持工委委员会负责制，在“基层组织建设年”活动中，联合市委组织部、组织工委委员开展机关党建工作督查2次，机关工委专项督查机关党建3次，并召开了机关党建工作座谈会，全面提升机关党组织负责人责任意识。

二、抓基层基础
“基础不牢，地动山摇”，在工作谋划、指导、落实的同时，着力抓好抓基层、打基础、管长远的工作。一是抓党组织基本活动制度的落实。指导市直机关各级党组织认真落实“三会一课”等制度，通过扎实开展分类定级，抓好机关党员的发展、教育、管理及评议等工作。今年以来，成功举办了入党积极分子培训班，对市直机关、事业、企业及非公经济党组织的122名入党积极分子进行了为期1周的培训，机关工委成员到20个机关党组织上课，发展新党员35名，讨论审批43名预备党员按期转正。二是优化党组织领导班子。根据黔党发〔2011〕28号文件精神及要求，结合政府机构改革和二级班子的调整换届，探索合理设置机关党组织，进一步规范理顺新组建单位党组织隶属关系，优化党组织领导班子。截止目前，督促任期届满的28个党组织进行了换届或补选，调整了6个党组织及其党员的隶属关系。认真落实市委组织部关于开展“非公经济党组织集中组建”工作的部署，圆满完成东福房开公司和同源汽修厂党组织的集中组建与规范化建设工作。

三、抓工作创新
在巩固“创先争优”活动成果、深化“四型机关”创建等党建工作有效载体的基础上，今年我们重点在工作思路、工作手段上