一年来，在市委市纪委和市文广新局党委的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委关于反腐倡廉和党风廉政建设工作的各项部署和要求，不断加强惩防体系建设和党风廉政建设责任制，建立健全各项廉政制度，强化党员干部廉政教育，党风廉政建设取得了明显成效﹔对局党委分工的工作，积极开展，扎扎实实抓工作落实，全面完成了各项工作任务，取得了一定成效，现将本人的工作汇报如下：

一、加强自身学习，不断提高知识水平、业务水平和思想政治素质

随着社会发展、时代进步，各方面工作都有新的知识要求。只有不断加强自身学习，不断掌握新知识，提高新水平，才能适应工作要求，做好承担的本职工作。在政治理论学习方面，除按时参加局机关和局党委理论中心组学习外，还认真参加市纪委、第二纪工委组织和要求的学习。认真学习了各级有关文件，加深了对科学发展观理论认识，进一步增强了做好自身工作的信心和决心。在纪检监察业务学习中，按时完成市纪委、第二纪工委部署的学习任务外，自觉学习了有关《条例》、《准则》和《纲要》等系列文件，认真领会精神实质，明确了纪检监察工作的任务和方向。同时结合自身工作实际，学习了安全生产法律法规、信访工作条例及有关法律知识。特别是因驻文化中心建设工地，加强了对建设知识的学习，努力使自己从“门外”向“门内”转变。

二、全面落实反腐倡廉和党风廉政建设工作各项任务

（一）抓党风廉政建设责任制落实

党风廉政建设是整体领导班子“全局抓、集体抓、明责任”的总体性工作，是做好党风廉政建设工作关键。在集体研究落实党风廉政建设措施的基础上，实行“一岗双责”明确每位班子成员各自的任务和责任，局所属各单位都实行了党风廉政建设责任制，并层层签订责任书，每位党员都做出了承诺，建立了检查汇报廉政建设的情况制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。

（二）全面排查，完善措施，加强廉政风险防控机制建设

通过广泛宣传发动，根据部门职能、岗位职责和工作流程，采取自下而上和自上而下结合的方式，按照“个人找、相互查、群众评、统一审、领导定”的程序，全面进行排查廉政风险点，对排查出的廉政风险点经科室、分管领导和局党组多次讨论研究，共确定涉及各相关岗位的廉政风险点  107个，并严格分类，准确定级，根据风险级别，由局领导、分管领导、科室负责人分别监控，并在全局进行公示。通过对各类廉政风险点及其表现形式进行分析，制定有针对性的防控措施。印制廉政风险防控管理手册，发放到单位科室及责任人，要求全体工作人员熟知科室和个人廉政风险和风险防控措施，组织签订廉政风险防控承诺书，编制廉政风险防控目录，做到早发现、早警示、早纠正，有效规避了廉政风险演化为腐败行为。通过加强廉政风险防控管理，增强了全局工作人员对自身岗位职责、岗位勤政廉政风险情况及其防控措施，有力地促进了我局廉政风险管理工作的深入开展，在全局营造了风清气正的工作氛围。

（三）、强化宣传教育，丰富活动内涵，积极开展廉政文化“六进”活动

坚持开展经常性的党风党纪和廉政教育，做到常抓不懈、警钟长鸣，强化针对性，选好题材，用好媒介，着重在增强实效上下功夫。在全局大力倡导学政治文件、学业务知识、学廉政文章的基础上，利用全局大会、中层以上干部会议，局办公会议和每周二政治学习时间学习市委通报案例材料及有关廉洁自律规定等内容。及时组织全局干部职工观看了《失德之害—领导干部从政道德警示录》，通过部分真实案例，深刻提醒和教育广大领导干部要充分认识到道德的重要和失德的危害；组织编写、学习廉政警句和廉政教育材料，通过多种形式的连续性教育活动，提高了党员干部对党风廉政建设的认识，年初组织系统所属单位负责人，机关全体党员干部签订了廉政勤政承诺书，确保党风廉政建设责任制落到实处，构造了防腐拒变的牢固的思想道德防线。

为把廉政反腐教育工作氛围化、