认真履行工作职责、全面贯彻落实党风廉政建设责任制是一名党员干部义不容辞的责任，是执政为民的集中体现，是贯彻落实科学发展的基本要求。作为党工委、管委会办公室主任，一年来，我不断强化政治意识和使命意识，增强党性原则，努力做到勤政廉洁，不辱使命，较好完成了各项工作任务和党风廉政建设目标任务。现就 2012年个人履行岗位职责和党风廉政建设情况汇报如下。
　　一、注重政治理论和业务知识的学习，不断增强履职能力和廉洁自律意识。一年来，我继续深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神，及时学习领会党的十八大精神，学习贯彻中纪委提出的关于领导干部廉洁从政和厉行节约的有关规定，参加反腐倡廉警示教育，积极开展实践科学发展观活动和办公室系统优质服务竞赛活动。业务方面，学习国家相关法律法规政策、高新区招商引资政策相关知识，积极赴外地考察学习，提高自身服务高新区经济社会发展的主动性和自觉性。从带好队伍、优化管理出发，学习办公室管理业务知识，围绕市委、市政府办公室优质服务竞赛活动实施方案，制定办公室实施方案和评分标准，开展宣传动员，努力使办公室工作全面迈上新台阶。通过坚持不懈、持续不断地政治业务学习，使得自己在政治上与上级党组织保持高度一致，工作上能够紧紧围绕党工委、管委会工作大局，管理上能够不断推陈出新，业务上能够精益求精，为较好地履行各项工作职责、全面加强党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。
　　二、努力治庸治懒，确保各项工作目标任务全面完成
　　办公室承担着文件收传转办、材料撰写、会务组织、来人接待、督查督办、政府法制、应急值守、衔接协调、后勤管理等30余项重点工作，可以说是千头万绪，直接密切关联着党工委、管委会各项工作的正常运转。身为办公室主任，面对每天纷繁复杂工作任务，我丝毫不敢松懈，努力把治庸治懒、廉洁勤政作为推动全局工作的首要任务来抓。主要从以下几个方面入手。
　　1、制定和完善管理制度，打造开拓进取、运转高效的示范窗口单位。为了适应创建国家级一流产业园区的新形势、新要求，今年以来，办公室将制定和完善各项管理制度作为推进工作和贯彻落实党工委、管委会 “四严格一提升”的着力点，出台了一系列具体实在、切实可行的管理制度。一是建立重点工作定期检查制度。将党工委、管委会重点工作任务全部细化分解到各组、室，落实到各工作人员身上，并且明确完成质量和时限要求，每半个月对工作完成情况进行一次检查汇总，分析工作中存在的问题和困难，研究确定推进工作的措施。二是明确工作人员岗位职责及工作流程和工作标准。积极创新工作模式，构建程序化、规范化工作机制，将工作人员岗位职责及工作标准制成桌牌，一方面时刻鞭策激励员工努力工作，另一方面也将个人履行职责情况置于群众监督之下。为了提高工作效率，规范服务行为，引入工作流程管理方式，从而使各项工作办理有了一个较为准确可行的规程和检验标准。三是推行过失责任追究制度。配合岗位职责，认真贯彻《办公室工作人员过失责任追究制度》，进一步严格了领导及部门联系人制度，对因工作不力、责任心不强，严重影响办公室整体工作的有关人员进行过失责任追究，按照干部管理制度及绩效考核给予相应的惩戒。四是严格绩效考核奖惩制度。为了公正客观考评每位工作人员的工作，我们坚持以人为本，建立激励机制，考核采取量化计分的办法，将平时考核与年度考核相结合，考核成绩作为季度绩效和年度奖惩、末位淘汰的重要依据。依托考核奖惩，有效增强全体员工的责任意识，激发干部职工的奉献意识和团队合作意识，形成了创先争优的浓厚氛围。
　　2、突出搞好政务工作，发挥办公室服务大局、辅政决策职能。办公室担负着政务事务各项工作，按照“突出政务，带动事务”的工作思路，全面提升办公室履行职能的水平。一是广泛开展了决策调研活动。一年来，自己带头深入实际，积极调研区内产业发展状况、科技发展水平，征迁安置、劳动力转移就业等事关高新区发展的重大问题，形成多篇调研文章，在自己的带动下，办公室文秘人员围绕市、区两级重点建设项目，立足本职工作，开展相应调研，每人年内至少撰写2篇调研文章，每月至少报送2条信息。这些高质量的调研论文及信息为党工委、管委会各项重大决策提供了科学依据，充分发挥了办公室服务大局、辅政决策的职能。二是努力提升公文撰写质量。公文办理是一项艰巨而辛苦的工作，在全体干部会议上，自己多次倡导树立精品意识的，要求秘书人员全面关注高新区经济社会发展，勤学苦练，在工作中多出好的公文、多出精品公文，严禁工作中应付凑数、敷衍了事。三是严格公文办理程序。利用今年七月份党政机关行政公文处理办法改革的契机，邀请市政府机要科领导对全区各部门、有关企事业单位的文秘人员进行了公文培训，认真解读了《党政机关公文处理工作