2012年科技局局长民主生活会发言提纲

根据县委组织部、县纪委的要求，本人结合一年来的工作和生活实际，认真查找自身在思想、工作、学习等方面存在的差距和突出问题，重点剖析了自己在党性党风、思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，并对此进行了认真分析，深入查找出现问题的根源，进一步明确了今后努力整改的方向，在今天的民主生活会上作以下发言，希望同志们给予批评帮助，以便我在今后的工作中加以改进。
        一、取得的主要收获
        一年以来，我认真按照xx县委、县政府的要求，积极参与科学发展观、“四群“教育等各项活动，学习态度端正，积极运用科学发展观指导工作，坚持服务大局、突出重点、统筹兼顾，积极推进学习实践活动与自身工作的协调发展，做到了“两促进、两不误”，取得了一定的实效。通过这的工作和学习实践活动，其主要收获有：一是对“科学发展观的第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾”有了更进一步的理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了更进一步的认识；三是坚持用科学发展观的立场、观点和方法来统领思想、指导工作的意识有了更进一步的增强；四是圆满完成了一年的中心工作和所承担的科技项目，顺利通过验收。同时，也明白了深入群众、联系群众，与群众、企业面对面找方法解决问题的重要性，通过学习调研，深入分析了我县企业技术创新工作现状及存在的突出问题，并提出了改进意见和相关办法措施，得到有关领导的好评。
        二、存在的主要问题
        一是理论学习不够系统。在的理论学习上还没有完全做到全面、系统和深入。学习目的还不够明确，学习主动性不够强。在学习时间安排上，工学矛盾处理得还不够好，存在顾此失彼的现象，有时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识其思想精髓，没有更加深入的结合工作实际理解对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵。
        二是思想解放不够大胆。思想解放是一个永恒的话题。在这方面做得还不够好，主要表现为思想还不够敏锐，思路还不够开阔，思考还不够深远，过分强调客观实际，不能从深层次的思想上解决问题，存在着一些固步自封的陈旧意识和不思进取的潜意识，影响和制约着自身的开拓创新的精神和思想观念的进一步解放。
        三是工作作风不够深入。自己感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够深入。具体讲，缺乏三种劲头：一是在思维上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，对新事物新方法运用的还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决的实际问题还不多，推动、指导部门开展工作还不够扎实有力，有时候存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。对工作中出现的一些新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之的感觉。
        四是领导艺术不够高明。我在领导艺术上，有时缺乏理性的思考。在工作方法上，与以人为本的要求有一定差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，加之性格直率，有时有急躁情绪，不能时常设身处地地体会群众的心情和想法，不能耐心细致地做下属和群众的思想政治工作。批评人有时不太讲究方式方法，不给面子，不留余地，让别人难以承受。
        三、问题的原因分析
        认真分析问题产生的根源，其原因是多方面的，有思想观念上的，也有工作方略上的，但更主要的还是对科学发展观的认识不够深刻，缺乏科学发展的新理念。主要体现在：
        一是重事务，轻学习。认为作为部门负责人主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一、学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
        二是重指导，轻实践。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖科室负责人，认为每一项工作都有专门的科室去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
        三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准