一、基本情况　　

**局现有在职干部职工*人（其中党员*人），离退休人员28人（其中党员18人），县局内设8个科室局，担负着全*的国税征管工作职能。近年来，该局以文明创建为抓手，深入开展税源专业化管理改革，各项工作取得健康发展，县局被*省委、省政府授予第九届安徽省文明单位荣誉称号，被*市委市政府授予第四届文明窗口。该局的办税服务大厅还荣获了省级巾帼文明岗、省级“三八”红旗集体和市级青年文明号等称号。　　

二、主要做法　　

（一）强化组织领导，狠抓工作落实　　

我局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将文明创建活动摆上重要议事日程，做到创建有组织、有目标、有举措。一是组织制度健全，创建目标明确。县局成立了由局长任组长、班子其他成员任副组长，局内有关单位主要负责人为成员的创建领导小组，领导小组下设办公室，专门负责县局文明创建的日常工作。创建领导小组每年都制定详细的创建计划，每三年制定一次创建规划，使我局的文明创建有制度、有计划、有目标；二是班子团结务实，创建意识浓厚。县局班子成员通过理论中心组学习、召开党组民主生活会等形式，不断加强自身建设，广泛听取群众意见，坚持发扬民主。在文明创建工作上进一步统一思想，形成共识，工作中形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。在经费使用上舍得投入，一年来，该局用于开展创建活动经费就达20余万元（不包括硬件设施的配置）。由于县局班子成员思想统一，在创建活动中发挥模范带头作用，使我局的创建活动开展正常，创建意识日益浓厚。三是任务层层分解，创建效果明显。县局在年初，就将本年度的创建任务进行分解落实，县局文明创建领导小组组长分别与各单位主要负责人签定了《文明创建工作责任书》，进一步明确目标和责任，并将创建工作与绩效考核相挂钩，要求局内各部门都要承担创建任务，在系统内形成创建工作人人抓，人人都是责任人的联动氛围。年初，通过开展文明单位、文明科室和优秀税务工作者（文明职工）及“五好文明家庭”、“五好文明家庭标兵”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等评选活动，激励大家爱岗敬业、争先进位的热情，取得了明显的创建效果。　　

（二）坚持依法治税，狠抓组织收入　　

2012年，繁昌县国家税务局以税源专业化管理改革为主线，秉承以纳税人为中心的服务理念，坚持依法治税，强化纳税评估，夯实征管基础，组织收入工作取得了跨跃式发展，全年共组织入库各项收入*万元，同比增收*万元，增长63.92%,连续5年跨跃亿元台阶。截止今年9月份止，我局共组织入库税款*亿元，较好地完成了县委、县政府交办的任务。　　

（三）拓展服务方式，提高服务水平　　

我局以行风建设为重点，坚持以纳税人为中