（2012年9月）

述职述廉人：xx，现任区总工会党组副书记、常务副主席。今年遵照区委组织部安排，我调到区总工会工作。在区委、区政府和上级工会的正确领导下，本人坚持以邓小平理论、

“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真抓好工会工作和责任范围内的党风廉政建设工作，在全体工会干部

职工的共同努力下，工会工作取得了一定成绩，我各方面的能力也有了较大提升。现将今年履行工作职责的情况报告如下：

一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力

一是加强工会业务理论学习。初来工会，对工会业务知识所知甚少，为不断提升自己驾驭工会工作的能力，我全面学习了《工会法》、《湖北省企业工会条例》、《湖北省企业工

资集体协商工作标准》、中国特色社会主义工会发展道路理论、全总十五届六次执委会、省总十一届五次全会、市总五届十次全会等一系列政策法规、理论体系和会议精神，对工

会各项业务工作有了整体的理解和掌握。每天坚持阅览《工人日报》，《工友》、《当代工人》、《荆门职工》等工会杂志也成为案头常备书籍，做到及时洞晓各地工会动态。通

过学习，我迅速进入了工作角色。二是加强工会先进经验的学习。深入乡镇、街道和辖区规模企业，详细了解基层工会的好经验、好做法。同时，积极向兄弟工会学习，4月，带领

机关干部职工和部分乡镇街道、区直单位工会主席及工会协理员赴钟祥学习考察该市经济开发区工会工作经验，为创新开展我区工会工作拓宽了思路。三是加强廉政政策的理论学

习。为进一步提升自己的政策理论水平，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，学习了省纪委九届九次全会、

市纪委七届二次全会、区纪委七届二次全会精神，同时还进一步加强了对《廉政准则》和严肃换届纪律整治用人上不正之风相关纪律规定的学习。通过学习，我深刻认识到作为一

名党员领导干部，必须讲学习、讲政治、讲正气，在单位中，做学习的表率，全力担当好“一把手”责任，自觉增强党风廉政建设的责任感和自觉性，真正把党风廉政建设落到实

处。在工作中，自觉接受党组织的考验，自觉接受党和人民的监督，自觉抵制不正之风。

二、注重廉洁，不断推动党风廉政建设工作的落实

“从官重恭慎，立身贵廉明”。清正廉洁是党员干部安身立命的前提，也是成长进步的需要。作为一名工会领导干部，想要在自己的岗位上建功立业，就必须勤勤恳恳为职工群众

服好务，切实做到清正廉洁，把清正廉洁落实到行动上，才能不断的自我完善、自我发展，为自身的成长进步奠定良好的基础。在日常工作中，主要是做好了以下三方面的工作。

一是认真履行党风廉政建设责任制。我作为党风廉政建设责任制第一责任人，不仅抓好了机关党风廉政建设和反腐倡廉工作，同时带头廉洁自律，抓好了班子党风廉政建设，监督

工会领导班子成员廉洁从政，把党员干部廉洁从政“六不准”纪律规定贯穿于日常工作生活之中。二是重视思想教育，做好了保持党的纯洁性工作。根据“一把手”上廉政党课的

相关要求，为机关党员上了一堂《保持党的纯洁性、永葆共产党人政治本色》的廉政党课，进一步增强了机关党员的廉洁意识。组织召开了保持党的纯洁性专题民主生活会，带头

剖析了个人在思想、政治、道德、作风、廉洁、工作等六方面存在的不足，在后续工作中，工会班子将以提素强能为基础，以创先争优为目标，以认真履职为根本，以廉洁自律为

原则，用自己的实际行动来保持党的纯洁性。三是做廉洁自律的表率，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我本人以身作则，在学习、工作、作风、生活等方面，首先带好头，不以权谋私

，严格要求自己、约束自己，自觉遵守各项规章制度，做到洁身自好，为官清廉，严格公正，不做有损于党、国家和集体利益的事，身体力行地带好队伍。

三、真抓实干，努力开创工会工作的新局面

在工作中，我注重管理创新、方法创新和特色创新，稳步推进各项业务工作，着力打造工作亮点，扎实推进机关制度建设，力争工会工作保先进位。

一是常规工作稳步推进。组织建设方面，着力在扩面增量、以点带面、提档升级上狠下功夫，突出抓好了辖区建筑、餐饮、门店及工业园区等重点难点区域的建会攻坚，提前、超

额完成了市总下达的年度建会工作目标任务，精心培育了“一园一街”（即：东宝工业园众诚物流工会联合会、老莱子美食街工会联合会）规范建会样板，所有新成立的工会均按

阵地建设“八有六上墙挂三牌”要求进行了规范。职工维权方面，大力推行了“1+3”集体合同的签订和厂务公开民主管理的全覆盖，以“工商街工资集体协商一条街”成功经验为

样板，先后在众诚物流、老莱子美食街、马河天台山煤矿等新老企业中组织签订“1+3”集体合同，在非公企业中抓好了职代会和厂务公开制度的建制和规范工作。同时，积极做好

了《女职工劳动保护特别规定》的宣传工作。服务职工方面，先后组织两批下岗失业人员共131人参加了免费家政培训，为他们就业再就业提供了一技之长；为110名困难职工和农

民工子女提供了10.45万元的金秋助学金；为工业园一线工人送去了近3万元的防暑降温物资；创建了南门、金龙泉、南台、浏河等四家“荆门市职工书屋示范点”；做好了2012年

省劳模的推选工作。职工活动方面，以“迎创”活动为统揽，在全区广大职工中开展了“学党史、知党情、跟党走”、“建功‘十二五’、精彩在东宝”主题劳动竞赛、“劳动关

系和谐企业”创建等系列活动，做好了市六运会职工类羽毛球、乒乓球、网球竞赛项目的参赛工作并取得了优异成绩。

二是特色工作有新探索。积极谋划开展了“双创双争”活动。为促进劳动关系和谐稳定，加强工会自身建设，激励广大工会干部和职工会员立足本职、创先争优、献身发展，结合

“迎创”活动，自7月中旬在全区启动了以“创建模范劳动关系和谐企业、创建模范温馨职工之家、工会干部争当职工之友、职工会员争当优秀员工”为主要内容的“双创双争”活

动。积极探索了农民工维权工作，选取在外务工人员较多且基础条件较好的子陵南桥村作为试点村，指导帮助该村率先成立了东宝区首家农民工维权服务站，并建立了“八个一”

模式为外出农民工提供有效便捷的维权服务。积极探索了职工心理服务工作。以工作基础较好的龙泉街道千佛洞社区和泉口街道金龙泉社区先行试点，积极为职工开展心理咨询服

务，切实加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助职工减轻工作、生活中的各种压力。

三是制度建设更加规范。机关人员实行积分管理制，为加强对机关干部职工的动态管理，自6月初在机关探索试行了积分制管理，以此激励干部职工干事创业，努力创先争优。协理

员实行考核管理制，出台了工会协理员考核管理办法，明确了协理员的主要职责、日常管理及考核办法等内容，并通过月点评和半年一考核的方式强化了对协理员日常工作的监督

与考评。基层工会实行分类考核制，依据乡镇街道、行政机关、企事业单位等基层工会工作侧重点不同的实际，分类制定了考评标准，有效推动了基层工会工作的落实。

以上是今年以来我在落实党风廉政建设责任制和工会工作中取得的一些成绩。虽然基本完成了目标工作任务，但经过反思，仍存在一些不足之处。一是理论学习不够深入，没有透

彻领会并熟练运用；二是不能随时保持高度的工作热情，有时出现懈怠；三是创新能力还不足，考虑问题不够全面。在今后的工作中，我将以“迎创”活动为契机，努力学习实践

科学发展观，进一步开创党工共建工作新局面；坚持廉洁自律，恪尽职守，做一名合格的党员领导干部，真正树立廉政廉洁、勤政为民的机关干部形象，为全区工运事业的又好又

快发展做出新的更大的贡献。