2012年老干部局局长述职述廉报告
 

今年以来，自己紧紧按照十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真践行“让党放心、让老干部满意”的核心价值理念，不断加强机关效能建设，强化服务管理，积极创先争优，老干部工作在创新中发展，在发展中作为。

一是始终把落实好待遇作为工作重点，努力在为老同志多办实事上倾其所能履好职。落实好离休干部的“两个待遇”，确保“三个机制”运行正常，既是老干部们的自身需求，也是新时期党的根本要求，更是老干部工作者的工作追求。工作中，自己努力把保障和落实好老干部的利益作为首要任务，把维护和实现好老干部的待遇作为最高目标，加强责任意识，增强履职本领。坚持和完善老干部参加会议、就近就地参观、走访慰问、情况通报、阅文看报等五项政治待遇，并不折不扣开展好、组织好。今年春节前夕，市委、市政府召开老同志情况通报会，全面介绍句容经济建设和社会事业的发展情况；春节期间，市四套班子领导还上门慰问老同志，送去党和政府的关怀，对生病住院的老同志和困难遗属发放1000元慰问金，对特困破产倒闭企业的离休干部每人发放2400元奖金。对涉及到老干部的待遇问题，自己认真落实省、市老干部等部门下发的《关于离休干部待遇有关问题的通知》、《关于提高离休干部生活补贴和扩大发放范围的通知》和《关于调整离休干部的护理费标准的通知》文件，及时会同有关部门进行签发，确保各单位在规定的时间内发放到位，离休干部在第一时间内享受到位，对少数单位离休干部反映执行不到位的情况，自己与相关单位进行协调，使文件精神迅速得到贯彻落实；针对离休干部进入“高龄期、高发病期”所带来的就医自费部分难以承受的实际，考虑到我市离休干部均未参加特殊医疗补充保险，自己积极争取市财政支持，出台了《市直离休干部医疗救助和困难遗属帮扶办法》，对离休干部就医实行“二次报销”，把解决困难的临时性措施转化为老同志特殊困难的帮扶长效机制，从根本上保障有困难的离休干部得到有效的帮助，此举走在镇江市前列。今年1月份市财政专门拿出32万元，为全市离休干部进行了医疗救助。同时，积极开展寓教于乐、寓教于学的活动，为老干部追求思想和知识上的进步创造条件，让他们晚年生活有幸福感，老年活动有快乐感，颐养天年有依靠感。围绕建党90周年，自己精心设计，为广大老同志赠送了政治生日贺卡，在广大老同志中开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，并选送13篇作品送省、市交流。举办了纪念建党90周年老干部门球赛、老干部棋牌赛以及老干部书画摄影赛，并选送20幅作品参加省、镇江市参展，使广大老同志在活动中增进情感、在参与中增强沟通、在娱乐中增加交流；结合市委、市政府提出率先实现基本现代化的战略目标，先后4次组织原四套班子老领导和十四级以上离休干部参观我市的民族宗教工作，茅山风景区建设和万顷良田建设情况以及赤山湖退渔还湖工程等，使他们对全局有进一步的了解，对发展进一步坚定信心，对句容的未来更加充满希望。

二是始终把创先争优作为目标追求，努力在为老同志提供服务上放好样子负好责。做好服务永远是老干部工作者永恒主题，也是老干部工作创先争优的责职所在。应该讲，实际工作中，自己始终崇尚服务至上，倡导服务为先，有力加强服务能力的培植，有序开展服务效能的建设，有效推