2012年区总工会领导班子述职报告

 同志们：
    2012年，区总工会按照区委工作部署，围绕区委中心工作并结合成华实际，全力推进“两个普遍”即普遍建立工会组织、普遍签订集体合同和工资协议，全面落实“四项重点”即强化工会基础、提高职工素质、创新工作方法、落实民生目标。积极探索工会参与社会建设与管理的方法与手段，多项工作取得明显成效，不断推进了成华工运事业发展。现就今年班子开展的主要工作情况作简要报告，请予评议：
    一、强化思想，重视素质，领导班子及干部队伍建设有了新提升
    （一）强化政治理论学习。认真组织学习中央及省市区重要会议精神和市区重要会议领导讲话精神，并结合工会工作实际认真贯彻落实，制订了学习计划，全年中心组学习时间达12天。
    （二）坚持民主集中制原则。进一步健全和完善了党组议事、决策及各项规章制度，重大事项事前征求意见，推进决策的科学化、民主化，班子成员之间做到了互相理解、支持配合，自觉维护班子整体形象，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。
    （三）注重提升队伍业务水平。为提高工会工作上台阶，班子十分注重干部队伍业务素质培训，采取内培外训等方式，不仅提高了干部素质，同时也增强了干部视野。
    二、严格标准，注重实践，干部作风主题教育活动取得新进展
    按照全区统一部署，召开了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动动员大会，学习传达市、区两级作风教育实践活动会议精神，成立干部作风教育实践活动领导小组，制定具体活动方案。通过党组会、专题学习会、专题座谈会、民主生活会、领导点评会、设立意见箱、公开举报投诉电话、发放征求意见表、开展党员“双报到”、“挂、包、帮”活动等形式，并结合工作实际撰写心得体会，认真开展“回头看”，及时查漏补缺，总结活动经验、做法，全力营造风清气正、心齐力聚的工作环境，铸造清廉干事、激情创业的干部队伍。
    三、落实责任，规范程序,党风廉政建设与反腐败得到新加强
    （一）认真贯彻执行党风廉政建设责任制，实行逐级负责监督，严格程序把关，注重警示提醒。全年班子成员未发生违法违纪问题。
    （二）积极推进廉政文化进企业，认真开展厂务公开民主管理。提高廉政文化认识，积极引导领导干部、职工树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，有效促进了我区的廉政文化进企业、厂务公开民主管理工作的开展。成都市成华区疾病预控中心荣获“四川省厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号；成都太极商务宾馆等7家企（事）业单位荣获“成都市厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号；四川柯世达汽车制动系统集团有限公司等8家企（事）业单位荣获“成都市厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。
    四、创新办法，突破难点，社会建设与管理服务取得新进展
    （一）组织建设夯基础，工会组织建设不断加强
    不断完善区总工会、街道总工会、社区工会联合会三级工会工作网络，基本配齐街道（经济城）工会专职工会工作者，下达街道（经济城）工会工作目标，实施季度考核并与补助工作经费相结合。以街道工会主席会、半年工作总结会、季度专干工作督促会、工会干部培训会、工作经验交流会等形式，进一步密切街道总工会与区总工会工作联系，为夯实社区工会工作基础，试点推行工会工作下沉社区工会工作机制，使全区三级工会网络更加健全、工作关系更加紧密，推动全区工会工作向纵深发展。
    普遍建会工作成效明显。一是明确街道总工会建会目标并加强督促考核；二是推行寄达企业《工会筹备金返还告知书》2720份，建立经费返还促建会工作机制；三是试点推行社区工会联合会促进建会机制，充分发挥社区联系小型非公企业紧密和服务半径小的优势，将部分微型企业工会纳入社区工会联合会进行建会覆盖。截至目前新增非公企业建会组织509家，新增会员7179人（其中农民工会员2084人）；四是逐步建立全区工会组织和工会会