2012年，我局干部教育培训工作，根据州局2012年教育培训工作计划，围绕“变化求实”工作主题，狠抓落实，开拓创新，大力实施人才强税战略，不断加大教育培训力度，进一步提高了干部队伍整体素质，有力地促进了干部队伍建设。

一、基本情况

2012年，我局本级举办各类培训班9期，培训人164次，参加州局、区局举办培训提高执行力、更新知识、税收业务、小企业会计、网络与信息安全技术等各类培训班共5期，培训为12人次。从培训对象来看，科级干部培训了3人次，科员培训了164人次。

二、具体措施

（一）大力开展全员教育培训。年初，我们就制定了全员培训计划、业务大课及前沿知识讲座方案，做到分类别、分专业进行培训教育。一是充分利用网络资源，通过“新疆地税网络学校”和“扬州税院网络课堂”等网络平台，按计划开展业务大课和前沿知识讲座、在线学习，取得了较好的培训效果，提高了干部职工的综合素质和岗位技能。二是邀请伊犁财校老师和州党校老师，作小企业会计专题培训和心里减压辅导。三是加强干部政治理论培训，按季度下达思想政治学习计划，组织干部学习了苏联亡党亡国20年祭、东欧社会主义国家灭亡过程、中国共产党发展史和国内外形势。党的十八大召开后，重点组织干部学习十八精神，领会其精神实质，鼓励干部职工要自觉的学习中国特色社会主义理论体系，使学习组织化、组织学习化，不断更新知识和超越自我，不断更新观念和改善心智，进一步提高学习力。四是各科所（室）每天早晨组织本科所（室）干部业务学习一小时，对税务干部进行有针对性的培训。

（二）开展以考促学活动。一是制定并印发了《xx县地方税务局干部教育培训计划》、《运用网络平台开展业