工信局党委基层组织建设年整改提高晋位升级工作自查报告

    根据维组通〔2012〕67号《关于组织开展基层组织建设年活动整改提高晋位升级考评验收工作的通知》的要求，我局党委高度重视，认真贯彻落实相关会议和文件精神，成立机构，落实人员，明确任务，根据我局实际情况，制定了实施方案，对全局“基层组织建设年活动”进行了安排部署。现将自查情况报告如下：
    一、落实工作机构，完善相关制度。
    为了加强对基层组织建设年活动的组织和领导，局党委成立了以党委书记张云程同志为组长，局长杨钧同志和党委副书记赵宗明同志为副组长的基层组织建设年活动领导小组，负责全局的基层组织建设年活动的组织和领导。领导小组下设办公室，组织委员和春莲同志负责活动的具体工作。根据《维西县直机关工委“基层组织建设年”活动实施方案》的要求，制定了《维西县工业经贸和信息化局关于开展基层组织建设年活动实施方案》。
    二、强化宣传力度，活动氛围浓厚。
    根据工作任务，结合工作实际，及时宣传推广党的基层组织建设年活动的好做法好经验。一是悬挂张贴标语开展宣传。二是通过维西县工业经贸和信息化局政府公开网站，大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。三是及时撰写活动简报，对特色亮点工作进行宣传报道。
    三、总体思路明确，活动重点突出。
    以创先争优活动、跨越发展先锋行动、“四群”教育活动为抓手，开展形式多样的活动，有效激发党员队伍活力。结合工信局工作实际，对照“五个好”标准，突出“五个着力”，真正实现“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一根标杆”，不断提高基层党组织建设科学化水平，以基层党组织建设年活动的实际成效促进我县经济社会扶持健康发展。
    四、加强机关党风廉政建设，整改落实促提高。
    一是局领导班子自身建设要做到“四个切实加强”。切实加强班子思想政治建设，努力完善党组理论学习制度，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；切实加强班子能力建设，切实增强科学决策、民主决策、依法决策的能力；切实加强班子作风建设，强化团结协作意识，牢固树立求真务实、勤奋高效的工作作风，增强班子的凝聚力、执行力和战斗力；切实加强班子廉政建设，班子成员以身作则、率先垂范，自觉接受干部群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立清正廉洁的良好形象。
    二是局机关干部队伍建设要做到“四个高度重视”。高度重视局机关党员干部队伍建设，逐步改善局机关干部队伍年龄结构，提高整体素质，加大对年轻干部的培养和使用力度，高度重视局机关作风建设，按照“为民、务实、效率、廉洁”的总体要求，开展“三对照、三检查”：即对照本年工作计划，检查抓落实的绩效；对照工作部署，检查抓落实的措施；对照上级要求和人民群众期待，检查抓落实的行动；高度重视局机关规范化管理，进一步建立健全局机关各项管理规章制度，并狠抓制度落实，实现工作方式由临时性向制度性、常规性转变，促进工信局工作走上规范化、统筹化发展轨道。
    三是加强勤政廉政建设弘扬新风正气。全局领导干部职工严格执行中央、省、市和县委关于廉洁自律的各项规定，模范遵守《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立高尚情操；要严格按《关于实行党风廉政建设责任制》的有关规定，认真落实“一岗双责”要求，注重从源头上治理腐败问题。坚持教育、制度、监督并重，切实加强对干部的日常管理和监督，把廉洁勤政理念渗透到党员干部日常工作和生活中，不断强化对权力运行的监督制约。
    五、积极探索非公有制企业党建工作
    针对非公企业流动党员多，党员人数少等问题，探索形式灵活设置党组织，完成非公企业党组织集中组建工作，充分发挥非公企业党组织的作用，促进工作顺利开展。加强与企业的联络，及时了解企业发展的难题，提升企业效益，实现“企业发展，地方受益”。
    六、存在的问题和今后努力的方向
    在基层组织建设年活动中，我局加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，虽然取得了一定成绩，但离县委的要求还有一定差距，在工作中还存在着许多问题和不足：一是工作积极主动性不足。二是党员活动阵地因条件限制无法建设。三是各基层党组织发展水平不平衡。各别党支部党员队伍年龄老化、结构不合理，一些党员发挥作用不明显。四是入党积极分子的培养和党员的培训不够。
    在今后的工作中，我们将克服困难，进一步加强党员培养教育工作，同时创新活动载体，增添活动措施，推动基层组织建设年活动扎实有效推进。
    七、自评得分
    经认真自查，维西县工业经贸和信息化局党委在基层组织建设年活动整改提高晋位升级中自评为89分。

                      维西县工业经贸和信息化局党委
                            2012年11月15日