2012年，全县动物卫生监督工作在县畜牧兽医局的正确领导和省市业务部门的精心指导下，以《畜牧法》、《动物防疫法》等畜牧法律法规为依托，紧紧围绕全县动物卫生监督工作实际，按照“巩固、促进、提升”的总体思路，通过强化培训、深化管理、严格监管等手段，切实保证动物卫生监督职能的依法有效履行，有力的促进了xx畜牧业持续、稳定、健康发展。现将全年工作总结如下：

　　一、取得的成绩和主要做法

　　（一）强化宣传引导，努力营造宽松的执法氛围

　　广泛宣传与争取社会理解与支持，是确保动物卫生监督工作顺利实施的有效措施。一方面我们采取开展法制培训、结合日常工作的开展向管理相对人发放宣传资料及规范生产、经营告知书等形式，广泛宣传畜牧法律法规，使畜产品质量安全知识进场入户，树立畜产品生产、经营者是第一责任人的责任意识；另一方面我们利用科技下乡、食品安全宣传周、 “3.15”、“12.4”等集中宣传活动的开展，通过悬挂宣传横幅、设置宣传展板、播放宣传视频、发放宣传资料、设立咨询台等形式，对《农产品质量安全法》、《畜牧法》、《动物防疫法》等法律法规进行集中宣传。今年以来，共发放宣传资料6000余份，规范生产、经营告知书1200余份，接受现场咨询220人（次）。通过这些形势多样、通俗易懂的宣传，消费者明辨是非的能力得到增强，管理相对人的守法经营意识得到提高，部门执法氛围更加宽松。

　　（二）强化素质教育，着力提升队伍执法能力和水平

　　加强执法人员素质教育、完善考核机制、有效提升队伍执法能力和水平是保证部门职能依法履行的前提，我们我们先后选派12名执法人员参加省市业务部门组织的执法办案、检疫检验和官方兽医等业务培训活动，先后5次组织业务骨干赴周边县市学习、借鉴综合执法经验。并制订年度业务培训计划，建立定期培训、阶段考核机制，采取班子成员、业务骨干分别授课的形式，坚持每月对执法人员进行一次集中培训，保证半年进行一次业务技能考试。已先后对猪、牛、羊、犬等动物产地检疫、屠宰检疫技能、检疫证明填写规范及畜牧法律法规进行了全面、系统、深入的学习，组织了一次业务技能测试，对6名成绩优异人员进行了奖励，对5名成绩不及格人员进行了补考，并给予了经济处罚。随着培训、考核的深入开展，执法人员真正实现了由“要我学”向“我要学”的转变，形成了人人有动力、个个有压力的学习氛围，有效提高了部门执法能力和水平。在5月底举行的全市“襄大杯”动物检疫技能大比武活动中，选派的三名检疫人员经过理论考试、现场操作和知识竞答三个环节的激烈角逐，以扎实的理论基础、熟练的操作技能赢得了团体第一名的佳绩。

　　（三）强化内部管理，致力规范畜牧执法行为

　　为保证全县动物卫生监督工作再上新台阶，我们进一步深化内部管理，转变工作作风，切实规范畜牧执法行为。一是完善班子分工。全面推行分工负责制。年后，我们及时召开班子会议，研究年度工作方案，细化班子分工，实行分工负责制，进一步明确职责、量化目标、细化责任，并分别与各专班负责人签订目标管理责任书，确保各司其职、各负其责，保证全县动物卫生监督工作整体推进、有序运行；二是完善制度建设。从利于规范动物卫生监督工作的实际出发，在不违背有关规定的前提下，进一步完善、充实单位制度，各工作专班也分别结合各自专班实际制定了工作制度，并采取有效措施保证各项制度落到实处，真正做到用制度理顺工作、规范行为的目的；三是强化对内监督。我们以贯彻落实农业部《畜牧兽医行政执法六条禁令》为契机，组成检查考核专班，不定期深入各执法工作岗位，采取实地检查与随机调查相结合的办法，对执法人员履行职