关于班子运行和干部队伍建设　　

相关情况的汇报　　

重庆职业技术教育城建设有限公司　　

（2012年8月31日）　　

各位领导：　　

首先我代表职教城公司领导班子和全体干部职工对考察组一行到我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！　　

自2011年12月公司正式成立以来，我们高度重视领导干部队伍建设，始终以“建设学习型服务型机关”为目标，把“内强素质，外树形象”作为主线，贯穿于整个领导干部队伍建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为。下面，我将公司领导班子运行情况和干部队伍建设情况向各位领导作简单汇报：　　

一、干部队伍建设及工作情况　　

（一）狠抓思想教育，增强业务能力。我公司始终把抓好思想教育，努力提高干部整体素质放在思想政治工作的首位。一是抓政治学习。我们坚持每周一次“小学习”，每月一次“大学习”，学习内容从相关政策文件到国家大政方针政策。学习形式上灵活多样，采取集中学习、小组讨论、观看影像资料、交流心得体会等有机结合。我们开展深入学习《决定》和《纪要》的活动，组织系统学习胡总书记的723重要讲话。通过学习，全体干部的思想认识得到了进一步提高。二是加强业务技能学习。在强化领导干部政治素养的同时，高度重视业务素养的提升，组织考察国内先进教育园区，并多次外派领导干部学习，不仅开阔了视野，还有效地提升了业务水平。　　

（二）重视制度建设，严格规范行为。制度是群众智慧的结晶、经验的积累和规律的体现。由于公司成立时间较短，规章制度尚不健全，我们在总结过去机关制度管理工作上的经验和教训的同时，针对实际工作中的突出问题及工作中的薄弱环节，加强规章制度和日常工作规范建设。重点对会议制度、学习制度、印章管理制度、财务管理制度、车辆管理制度等进行了修订。再好的规章制度，如果没有得到很好的贯彻执行都将是一纸空文，因此，制度出台后，我们先集中组织学习，然后就如何贯彻落实进行分组讨论，最后大会交流，让制度真正从墙上走下来。新规章制度的出台和实施，使公司的面貌有了更进一步的改观，各项日常管理工作更加规范。明确了责任、权力和义务，真正做到了办事有章、惩处有据，把领导干