今年以来，***市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，围绕全市人口和计划生育工作目标任务，加强领导，强化措施，扎实工作，结合部门实际，认真履行职责，切实加强我市流动人口计划生育工作，较好地完成了《责任书》中的各项目标任务。现将有关情况汇报如下：　　

一、明确工作责任，切实加强组织领导　　

人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，作为人力资源和社会保障部门，做好人口和计划生育工作义不容辞。我们对此项工作高度重视，成立了由主要负责人为组长，分管负责人为副组长，下属各单位、科室主要负责同志为成员的计划生育工作领导小组；制定了人社系统《2012年人口和计划生育工作实施办法》，提出了年度工作目标、任务和措施并明确了职责分工；把人口与计划生育工作纳入人社整体工作目标管理，同部署、同安排、同落实，确保了各项目标任务落到实处、取得实效。同时，我们队市委、市政府下达的年度人口与计划生育工作目标任务进行了细化分解，层层签订了责任状，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面；并将人口与计划生育工作作为综合工作考核的一项重要内容，对系统内违反计划生育有关政策的人员坚决实行“一票否决”。　　

二、广泛开展宣传，营造良好舆论氛围　　

在今年全市人口与计划生育工作会议结束以后，我局及时召开全体干部职工大会，传达学习了全市人口与计划生育工作会议精神，利用人力资源市场大厅电子显示屏、学习园地和政策宣传栏，大力开展人口和计划生育政策法规宣传，强化本系统干部职工特别是年轻干部职工人口和计划生育政策法规宣传教育，切实从思想上重视人口与计划生育工作，确保各项工作措施的落实。在宣传《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规的同时，采取多种形式认真宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》、《流动人口生育工作条例》等法律法规，切实把人口和计划生育宣传工作落实到基层。加强对用人单位计划生育法律法规的宣传教育，提高企业主对人口与计划生育工作认识，督促企业依法落实企业独生子女父母职工退休加发一次性养老补助金和独生子女父母奖励费。引导广大群众树立正确的生育观念，实现“四个观念”的转变：转变养儿防老的传统观念，树立符合现代社会发展要求的社会养老观念；转变男子才是顶梁柱的观念，提倡男女平等，女子也能顶半边天；转变用工上重男轻女的观念，规范企业用工行为，落实同工同酬；转变男主外、女主内的观念，创造良好的妇女就业环境。　　

三、强化措施，积极完成计划生育各项工作任务　　

（一）积极落实就业再就业各项扶持政策，促进计划生育各项法律法规的贯彻落实。一是积极开发公益性岗位，援助再就业困难对象，尤其对有劳动能力和就业愿望的“4050”灵活就业人员，家庭收入接近或低于城镇居民最低生活保障线以下的独生子女领证户的家庭优先安排就业岗位。今年共开发公益性岗位100个。二是在办理《就业失业登记证》，实施再就业工程方面对计划生育家庭优先照顾，对城镇失业登记和农村进城务工的计划生育女孩户，同等条件下优先享受培训补贴政