2012年度在局党委的正确领导下，在省厅相关业务处室的指导下，在局各兄弟单位的关心支持下，本人认真贯彻落实科学发展观，以做大做强我市建筑业和提升我市造价管理水平为工作重点，抓好干部队伍建设和党风廉政建设，带领全处工作人员较好地完成全年目标任务。现将本人勤政和廉政方面工作情况报告如下：

一、勤政方面

（一）全力扶持建筑业发展，我市建筑经济总量持续增长。为加快xx建筑业的发展，年初制定我市建筑业发展的目标任务，提请政府办印发《2012年全市建筑业目标任务考核办法》，对全市建筑业发展目标任务进行分解，加大政府对各县（区）建筑业考核力度。组织开展建筑业企业专场人才招聘会，为建筑业企业和专业技术人才提供相互交流的平台；组织开展建筑业企业高层管理人员培训，邀请省厅专家对建筑施工工法申报、编写等进行专题培训，提升我市建筑施工工法的编制水平。组织召开全市建筑业工作会议，对全市建筑业发展进行全面总结及计划，推动我市建筑业健康快速发展。今年1—10月份，全市完成建筑业总产值399.59亿元，完成全年目标任务的90.82%，同比增长53.53%，省外完成建筑业产值132.74亿元，同比增长84.87%；实现利税26.83亿元；建筑业从业人员达32.10万人，建筑业劳动生产率达13.09万元/人；建筑业的主要指标排在全省第十一名，摆脱了过去“老十三”的地位。

（二）开展创优争先，着力扶优培强。2012年度，本人着重扶持建筑企业开展创优争先工作，我市建筑企业各项创优工作取得新成果。组织企业申报江苏省优质工程，全市共申报“扬子杯”优质工程10项，其中9项工程获专家评审组推荐上报；组织企业申报建筑装饰优质工程奖（紫金杯），4项工程获得公共建筑装饰类优质工程奖，3项工程获得公共幕墙类优质工程奖。引导企业开展建设工程qc质量管理课题研究工作，增强企业质量管理意识，组织开展工程建设优秀qc课题小组发布工作，全市共申报241项qc成果，其中55项获得市级优秀qc小组成果奖，5项获江苏省工程建设优秀qc小组成果奖，1项获得国家级优秀qc小组成果一等奖；组织企业申报江苏省省级工法，全市共申报7项省级工法；引导企业开展新技术应用示范工程及绿色施工工程创建工作，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。江苏兴邦和xx华夏两家企业被评为江苏省百强企业。一级企业的龙头效应凸显，全市13家一级企业完成建筑业总产值169.98亿元,占全市建筑业总产值的42.54%。

（三）组织开展清欠工作，维护农民工权益和社会稳定。高度重视建设领域工程款拖欠和农民工工资的清欠维稳工作，多措并举，建设领域清欠维稳工作保持总体稳定态势。一是分解目标，明确责任。我们按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，层层落实解决拖欠农民工工资问题的责任，进一步加大清欠工作力度。将建设领域清欠维稳工作建筑业年度目标任务，要求各县（区）要按照属地管理原则高度重视处理拖欠农民工工资问题，排查隐患，确保辖区范围内清理建设工程拖欠工程款及农民工工资支付工作正常运行。二是部门联动，形成合力。今年以来，房管处和建管处在房产开发企业的预售资金监管上，采取部门联动形式，开发企业在申请预售资金发放时，建管处现场核查是否存在拖欠农民工工资行为和隐患。年初至今共安排人员赴108个工程项目进行现场查看，从源头上对拖欠问题进行控制把关。加强对工程款支付工作的跟踪管理，建筑企业申请的工程款优先用于支付农民工工资。三是组织开展建设领域清欠维