2012年公司办支部工作总结　　

一年来，在总部机关党委的正确领导下，公司办公室党支部认真贯彻落实公司年初工作会精神，以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主线，围绕推进“五大战略”，实现“五上”工作目标，努力探索加强党建工作的新方法，不断推进党支部和党员队伍先进性建设，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，较好的完成了办公室全年各项工作任务。　　

一、突出思想教育，着力提高党员的综合素质　　

公司办支部以创先争优活动为抓手，全力创建学习型党组织。年初对支部的学习工作进行了较为全面的规范，在学习计划、内容、制度上进行了创新。一是严把时间落实关。支部规定每周四进行一次全体党员集中学习，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录等工作从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。二是丰富学习内容，增强学习的针对性。我们按照“学习要精，要管用”的要求，围绕公司改革发展中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”（注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合做到了与时俱进，注重学习与调研相结合，注重学习与解决实际问题想结合）。我们在深入学习的基础上，逐步制订一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇理论文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“六个一”活动。组织开展了“提供一流服务，创建一流业绩，打造一流团队，”活动，支部党员干部用实际行动全力争创公司总部机关先进支部。　　

二、突出制度管理，着力增强党支部的凝聚力　　

根据党章的规定和新时期工作的实际情况，抓好党内制度的落实：一是在党员民主评议方面，做到思想动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”。　　

二是在党风廉政建设方面，通过专题报告会、座谈会等形式组织学习，抓好源头治理，切实加强对支部党员干部的党风廉政建设教育工作；签订《党风廉政建设责任书》，《党员廉政保证书》，落实一岗双责制度，半年来，支部未发现党员违纪违规事件。　　

三是继续推进支部党建工作责任制，结合公司的工作目标任务，进一步细化、量化党建工作责任制和考评细则。我们把公司今年的重点工作、难点指标作为各科室党建工作责任制的主要内容，加强日常检查考核，做好督办落实。　　

四是进一步加强党支部的自身建设，把推进支部建设规范化、制度化、程序化放在抓基层打基础工作的重要位置。按照党员发展“十六字”方针，推进“双培”工程，即把优秀的生产经营管理骨干培养成党员，把党员