县人才流动和人才市场建设方面工作汇报
近年来,我们认真贯彻落实中央、省、市关于人才流动工作的战略部署,结合我县实际,积极探索研究,确立人才工作思路,制定人才规化、完善工作机制和人才市场基础设施,坚持以人才强县战略统揽工作,突出特色,把握重点,抢抓机遇,不断创新人才引进机制,促进人才合理流动,取得显著成效。主要有以下几个特点:
一、坚持把人才流动工作摆上重要战略位置,不断创新人才流动机制,加强人才市场建设工作。随着我县经济社会事业的快速发展和区域性中心城市框架的拉开,大开放、大发展的xx需要集聚大批优秀人才。为此,我们坚持做到:“三个创新”:一是创新人才流动工作观念。进一步解放思想,更新观念,牢固树立人才资源是第一资源的观念,确立人才流动工作总体思路,大力宣传人才流动工作,动员社会各方面的力量关心、支持、参与人才流动工作,达成“人才聚、事业兴”的共识,形成了社会力量广泛参与的人才流动工作新格局。二是人才引进机制。紧密结合xx实际,进一步制订人才引进激励政策措施,出台了《xx县引进人才若干政策规定》、《关于做好大学本科以上毕业生引进安排和管理使用工作的通知》和《xx县人才资源开发基金筹建管理使用暂行办法》等配套文件,对引进人才政治待遇、经济待遇和科研学习环境等提供了最大限度的优惠。三是创新人才引进方式和途径。近年来,先后几十次参加北京、郑州、xx等地大型人才交流会,并深入省内几所重点院校招贤纳士,xx年以来共签订了来固工作的就业意向本科以上毕业生1360多人,大专毕业生2030人,通过双向选择就
县人才流动和人才市场建设方面工作汇报
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本文2012-12-11 13:22:19发表“汇报材料”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/225084.html
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