团结奋进 和谐发展 精细管理 安全运转　　

 --2012年机运队党支部工作总结和2013年设想　　

2012年机运队党支部整体工作情况：2012年即将过去，回顾12年全年工作，我们既有成绩也有缺点，有收获也有失误，为了能够更快地达到精细化管理示范区队的标准，我们做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，先将全年工作总结如下：　　

机运队党支部现有正式党员12人，今年新接收预备党员2人，积极分子3人。2012年我们在矿党委的正确领导和大力支持下，为了使我支部各项工作顺利进行，我队根据具体要求开展了各项工作，现将具体措施汇报如下：
一、精心组织，周密计划，确保各项制度顺利开展。
    年初制订了《机运队党支部工作计划》、《党员责任区划分》《党员示范岗》、《发展党员程序规定》《党务公开制度》《党员责任区评比考核表》、《党员先锋岗考核表》等制度，并及时组织召开党员大会学习研究，认真实施。 　　

    1、牢固树立把职工思想政治教育工作作为支部建设的基础，利用班前会、“三会一课”等开展职工思想政治教育工作，提高了职工责任奉献意识。党支部每月组织全体党员学习形式教育材料和相关文件及公司及单位领导的讲话，要求每一位党员理解精神的同时做好笔记并将精神传达给每一位职工。全年共集中学习10次，上党课4次，提高了党员综合素质。
    2、坚持开展党员公开承诺活动，明确分工，量化责任，划分党员责任区，每月定期对党员的具体工作表现让员工进行评议，接受员工群众监督。
    3、建立党内关怀帮扶机制。建立党支部书记谈心谈话制度、以党内和谐促进全队和谐。建立困难职工档案，年初，我们组织队上的党员去贫困党员赵阿汉家送去了慰问金，使他感受到了组织的温暖。
    4、推行发展党员推荐制。按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，严格按程序，做好发展党员的考核工作。优先吸收队上的主要骨干员工、青年团员加入组织队伍，今年我支部先后发展了2名预备党员，其中预备党员彭超为我队技术员，3名入党积极分子刘林元、王彩杰、孙鹏是我队检修班主要技术骨干，为支部增添了新鲜血液。　　

二、实施党支部“七规范一满意工程”，提升执行力扩大影响力。
    按照一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制和的要求，以象山矿井党支部规范化建设目标责任书的具体要求为标准，积极实施下列措施，不断完善党支部自身建设。   　　

1、规范党支部基本制度下大力气的同时完善支部组织，支部下设党支部副书记王勇、组织委员赵阿汉、宣传委员贺建明、纪检委员韩锋利4人，党小组5个，扩大了支部影响力，为区队更好发展提供了组织保障。
    2、开展 “党员示范岗”等活动，是我队党支部2012年所实施的重点党建工程。规范党支部基本活动时，通过积极组织全队党员扎实开展党员身边无事故、党员亮身份活动、严格依据措施作业，坚决杜绝事故发生。建立党员责任区承包制后并建立了相应的考核机制，兑现奖罚承诺，提高了党员自身能力的同时，密切了党员和群众关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。每月组织党员学习党风廉政知识，确立了保持共产党员廉洁奉公长效机制，促进了队部各项工作不断提高，提升了支部影响力。　　

3、坚持标准、保证质量、慎重发展地规范了组织发展工作，制定了党支部工作管理制度及党员学习制度，发挥党组织先锋模范带头作用。我队年初开始筹备标准化机电管理示范区队筹建工作，在支部全体党员的带头下，在全体职工的共同努力下，我们精细施工，齐心协力，在2012年6月份通过了公司的整体验收。　　

4、我支部严格按照“统一、规范、齐全、实用”的要求，认真规范党员学习资料，坚持做到及时记、分类存、随时调、定期清。及时记，每次开展活动或召开会议时，都将会议