2012年环保局普法依法治理工作总结

2012年，在县委、县政府和依法治县领导小组的领导下，我局认真贯彻落实普法依法治理各项工作任务，全局干部职工法制观念，依法行政、依法办事的能力不断提高。现将我局2012年普法依法治理工作情况总结如下：
一、工作开展情况及成效
（一）加强组织领导，确保普法依法工作组织保障
成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股、室、站、队负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，办公室设在局办公室，指定专人具体负责日常工作。 “六五”普法规划实施以来，根据人员岗位变动，及时调整了领导小组成员，基本实现了普法工作的“归口管理”，保障了全局上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。
（二）改进方法，扎实开展普法依法工作
为确保干部职工学好、运用好法律法规，环保局普法领导小组，在总结和吸取“五五”普法工作经验的基础上，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣传教育工作得到有效开展。
1.抓规划编制，确保普法工作思路。我局结合工作实际情况，制定2012年度普法计划，通过普法规划、年度计划的制定，使普法工作在实际开展过程中有了明确的方向，避免重复学、突击学、应付学，全年普法工作有序进行。
2.抓制度建设，法制宣传教育工作逐步制度化。为保障普法工作健康有序开展，我局坚持并完善各项学习制度，尽量化解工学矛盾，努力提高全体干部职工的法制意识，增强依法行政能力。一是坚持并完善领导干部学法制度。为了使领导干部学法落到实处，我们进一步完善了学习制度，在每季度安排一次领导干部学法的基础上，运用局务会、职工会 “以案讲法”，增加学法的次数，提高学法的质量。同时，完善了行政执法责任制和过错追究制，制定重大案件审查制度，建立了责权明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体系，更好的维护了群众的环境权益。二是坚持并完善执法人员学法制度。为处理好工作和普法学习的关系，除了集中培训学习外，我们结合实际加大了自学内容的安排，并通过普法考试检验学习的效果。
3.抓督促指导,实现了普法工作的规范化管理。为了使普法具有更强的指导意义，我局重点抓普法督促指导，抓依法行政，促进法律知识从理论向实践转变。一是建立并完善了考核机制。我局将普法工作列为年度重点工作目标，纳入目标责任制管理内容，与年度目标考核、年终评优挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，推动环保普法工作的全面发展。二是建立并完善了长效机制。针对普法工作缺少有力抓手的问题，我们创新了普法工作日常管理模式，设立了普法工作专档，及时、全面了解和掌握各股室队普法工作开展情况。
(三)选准和突出工作重点，依法治理效果显著
按照规划，结合环保工作实际，突出重点对象和重点任务，将