审计人员学习十八大报告文化建设心得体会
 
　　近年来，全国各级审计机关按照审计署党组的部署，坚持审计文化建设与审计业务建设同频共振，在审计实践中培育了富有特色的审计文化，又以特色文化滋养提升审计人员品位、促进审计质量提高，充分彰显了“文化兴审”的魅力。实践证明，审计文化建设为审计工作的有效开展提供了不竭的精神动力、智力支持和制度保障；同时审计质量的持续提升也为审计文化建设提供了可靠的载体支撑和实践依托，并不断丰富拓展审计文化的内涵和外延。

　　当前，审计在国家治理中的地位和作用日益凸显。随着党的十八大精神的贯彻落实，新一轮经济、政治、文化、社会和生态文明建设的全面铺开，审计面临的任务更加繁重，责任更加重大，也更加需要审计文化的引领与支撑。笔者认为，新形势下，抓住机遇，乘势而上，顺势而为，更加自觉地加强审计文化建设，应努力抓住三个着力点。

　　一是以人为本。人是事业发展的根本。审计文化建设必须围绕社会主义文化大发展大繁荣的要求，从审计人员的全面发展和审计事业科学发展的需要出发，以凝聚审计人员事业心、推动审计事业科学发展为目标，充分发挥审计人员在审计文化建设中的主体作用，切实提高审计队伍的凝聚力、创造力和战斗力。以人为本，就是要立足单位实际，把握行业特点，紧贴审计人员需求，开展内容丰富、形式多样、讲求实效的审计文化创建活动；就是要树立审计文化的人本理念，注重人性化，增强亲和力，以德感人，以理服人、以情动人；就是要通过建立激励、引智、交流等机制，优化审计人才成长的平台，切实提高审计队伍整体素质。

　　二是崇尚精神。审计文化是一个多层次的复合体，包含物质、制度、职业、精神等多层面，其中精神文化是审计文化的核心，是形成其他文化的基础。“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值观，“实、高、新、严、细”的审计作风，“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的审计职业道德，都属于审计精神文化。加强审计文化建设的重点就是要围绕提升审计精神文化，结合自身特点着力培育塑造审计精神，并将这种精神内化于心、外化于行。要深入研究总结审计价值取向、基本思路、基本方针等方面的精神成果，最大程度地发挥来自于审计人员内心深处对于理想目标的自觉追求及其主观能动性，凭借理想信念、价值观念、审计理念、职业道德等所构成的柔性管理来弥补法律制度刚性管理的不足。

　　三是持续创新。审计文化需要在传承中发展，在发展中创新，通过持续不断的创新来保持其蓬勃的朝气和旺盛的生命力。要紧密结合审计工作实际，加强学习与实践，做到学习工作化、工作学习化、学习工作一体化，不断提高创新的能力和水平；要顺应广大审计人员日益增长的文化需求，不断优化审计创新的工作环境；要追赶时代步伐，根据改革发展的新形势、新任务、新要求，不断推进审计思维、审计理念、审计方式方法等方面的探索和创新；要借鉴和吸收国内外审计文化先进成果，不断提高文化品味。从而实现以强大的审计文化“软实力”，提升审计“免疫系统”的“硬功夫”，为忠实服务国家治理做出更大的贡献。