2012年组织员办工作总结及明年工作打算

年初以来，我们认真贯彻省、市组织工作会议精神，以“三创”活动为载体，以基层组织建设年为契机，明确党员队伍建设目标任务，坚持抓常规求创新、抓重点求提高、抓难点求突破，全年工作目标如期完成。现将有关情况汇报如下：

一、重点推进项目

明确目标，强化保证，“重点村”整治工作全面完成。我们以重点管理村整改为重点，全力加强农村发展党员工作。一是摸清底数，分类管理。对全市908个行政村发展党员工作进行了综合调查，形成2011年全市农村发展党员村屯、人员名单明细。经过分析比对，确定我市重点管理村357个，其中一年没发展党员乡镇重点管理村233个、二年没发展党员县级重点管理村94个、三年没发展党员市级重点管理村30个。二是落实责任，强化保证。建立组织部长知情通报制度，每年第一季度给各县（市、区）常委组织部长发送工作函，将去年各县（市、区）重点村发展党员工作情况及今年重点村推进的任务、达到的目标进行通报，引起主要领导的重视与支持。把农村发展党员工作纳入党建工作目标考核，对于1年没有发展党员或培养积极分子的乡(镇)、村党组织和个人，取消评先评优资格；连续2年没有发展党员的村级党组织，村书记不允许报考公务员，并给予通报批评；连续3年没有发展党员的，不再提名和任命为下一届党组织书记。三是创新方式，积极扩源。一方面，针对劳动力转移型村屯，在外出务工人员较为集中的聚居地建立流动党组织或联络站，形成“一方为主、两地共管”的培养联系制度，采取“两地互选”找苗子、“两地互育”促成长、“两地互审”保质量的措施，及时将外出务工经商中的优秀青年农民吸收到党组织中来；另一方面，针对经济发展落后村，注意从村干部、回乡知识青年、复员退伍军人、乡镇企业管理人员和技术骨干、外出务工经商人员中发掘优秀分子,把政治觉悟较高、“双带”能力较强的青年确定为培养对象,积极引导他们向党组织靠拢。四是加强指导，跟踪问效。开展定期逐级汇报制度，各县（市、区）委组织员办每季度对重点村整改情况进行一次统计，形成情况专报上报市委组织员办。市委组织员办每季度更新《全市“重点村”整改推进台账》的数据及信息，对已完成任务的村进行注销，对未完成任务的村，随时跟踪整改进度，加强督促和指导。年底进行全面对标，对于未达到任务目标的县（市、区），在党员队伍建设目标评比中一票否决。经过全年努力，我市357个重点管理村已全部发展党员，“重点村”整改率达100%，重点村共发展党员401人，其中35岁以下362人，占90.27%，高中以上学历及专业技术人员341人，占85.04%，党员队伍结构得到进一步改善。

二、基本工作情况

1、加强指导，强化发展党员工作宏观调控。制定下发《2012年全市发展党员工作意见》，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，及时对我市发展党员工作思路进行了调整，加大对发展工人、农民党员的政策引导和计划倾斜力度，注意在生产工作一线、35岁以下青年、高知识群体、非公有制经济单位等重点领域和人群中发展党员。截止目前，全市发展党员4,678人，其中，生产工作一线