2012年财政局企业科廉政风险防控机制建设工作总结

为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照瑞财发[2012]23号文件有关要求，我科高度重视，全面开展了廉政风险防控管理工作按照突出重点，不断完善务求实效的要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，经认真查找岗位风险，客观进行等级评估，制定防控措施，现已取得良好效果，为巩固成效，把廉能风险防控工作向纵深推进，现将相关工作开展情况总结如下：

 一、确立廉政风险防控机制建设工作目标

按照廉政风险防控机制建设工作，我科高度重视，在顾锋科长的带领下廉政风险防控工作目标，即：抓住“三个环节”：查找廉政风险、建立防控措施、强化运行监督，建立确立 “两个机制”：建立岗位廉能风险防控长效机制和权利运行监控机制；达到“三个过硬”：打造一支政治上过硬、业务上过硬、工作作风上过硬的财政干部 ，以此工作目标指导廉能风险防控工作。

二、查准、查全、查深岗位廉能风险点

经宣传发动，多次的学习培训，多次反复的群众提自己找同事之间互相查、分管领导指点、组织评点等方法，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面查找岗位廉能风险。

三、健全制度建设，确保廉能风险防控运行规范，落实到位廉能风险点找出后，为确保风险点防控运行规范，加强对各风险点的风险岗位监督管理，我科的做法是：

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