2012年财政局基建科廉能风险防控机制建设工作总结

财政局基建科廉能风险防控机制建设工作按照突出重点，不断完善，务求实效的要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，经广泛的宣传发动，认真查找岗位风险，客观进行等级评估，制定防控措施，现已取得良好效果。为巩固成效，把廉能风险防控工作向纵深推进，就基建科廉能风险防控机制建设工作作如下总结：

一、确立廉能风险防控机制建设工作目标

按照廉能风险防控工作的要求，基建科高度重视，并确立廉能风险防控工作目标，即：抓住“三个环节”：查找廉政风险、建立防控措施、强化运行监督，建立“两个机制”：建立岗位廉能风险防控长效机制和权利运行监控机制；达到“三个过硬”：打造一支政治上过硬、业务上过硬、工作作风上过硬的干部队伍，以此工作目标指导廉能风险防控工作。

二、查准，查全、查深岗位廉能风险点

    经广泛的宣传发动，多次的学习培训，多次反复的群众提、自己找、同事之间互相查等方法，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面查找岗位、单位廉能风险。

三、健全制度建设，确保廉能风险防控运行规范，落实到位　

　　廉能风险点找出后，为确保各风险点防控运行规范，加强对各风险点的风险岗位监督管理，我们的做法是：

1、分级管理、分级负责、分级监督。根据风险内容和不同等级，实行分级管理责任制，即各级人员负责各级风险点的管理落实。

2、制定《基建科干部管理制度》规范干部工作。对干部的学习、教育、检查、考