2012年审计局创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风问题工作总结

  创建作风建设模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，我局严格按照市委、市政府《关于创建作风建设模范区的实施意见》和市委办、市政府办《关于印发<全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》文件精神和工作要求，认真组织，周密部署，紧密结合我局实际情况，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风。现将有关工作情况总结如下。

 一、集中整治活动工作情况。

为深入开展创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，我局组织召开了干部职工动员大会，传达省、xx市、xx市整治活动的文件精神，并对活动的开展进行了周密部署。

   （一）在单位醒目位置悬挂了整治活动宣传标语，并设置了活动宣传专栏，编发活动简报。

   （二）组织学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和在十七届中央纪委七次全会上的讲话，及省委书记苏荣在十三届纪委二次全会上的讲话、省委副书记、代省长鹿心社在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话精神，并认真开展了业务培训。

   （三）根据我局工作实际，制定了切实可行的活动实施方案，成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由一把手担任组长，各科室负责人任成员，进一步明确了责任。

   （四）开展了干部作风大排查,认真查摆问题、分析问题原因、制定了整改措施，作出公开承诺，并开展了以“深入、突破、提升”为主题的大讨论及“七查七看”自查自纠活动，针对查摆出来的问题，尤其领导班子查摆出来的问题召开民主生活会进行自我批评，采取各种形式广泛征询各方意见，同时将征集到的意见建议和查找出的问题，建立台账，形成剖析材料，，且进行公示，接受群众监督。

   （五）逐一剖析问题原因，制定整改方案，进行销号整改，同时将整改方案及整改落实情况向社会公布，并公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱，在网站设置投诉、举报专栏、安排专人受理群众投诉，以及健全和完善了各项防范、纠正干部作风问题的长效机制。

   （六）组织开展了一次整治活动知识考试，撰写了加强作风建设的心得体会。

   （七）认真开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作，坚持主要领导带头，领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，召开了“查找领导作风突出问题、推动赣南苏区振兴发展”为主题的民主生活会，开展谈心交心活动，组织民主测评，发放征求意见表，广泛征求机关干部、服务对象及社会各界对领导班子及成员的意见和建议，并深入开展批评与自我批评，认真查找解决了领导作风方面存在的突出问题。

    二、开展两个“永远”主题活动情况。

    围绕服务大局，通过自查“永远热爱党 永远跟党走”主题教育实践活动中存在的问题，剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让全体员工受到一次深刻的思想教育。

（一）认真查摆问题。在自查自纠阶段工作中，我局按照市委统一部署和市委“两个永远”活动领导小组的工作要求，召开中层干部专题会、对口服务单位座谈会、征求意见等多种形式，广泛征求干部主题教育活动中存在的问题，经梳理主要有五个方面：一是创新意识不强，发展中难点问题没有重点突破；二是活动成效不实，到基层单位进行调查研究不够，思路不宽，办法不多，因此发展步子缓慢；三是长效管理制度不能落实到位，时松时紧。

   （二）强化学习。认真组织全体党员干部学习市委《关于做好（国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见学习读本）学习》文件精神，结合本单位实际，制定《“永远热爱党 永远跟党走”主题教育实践活动实施方案》，明确开展主题活动的指导思想、工作目标、主要内容和方法步骤，充分认识开展主题活动的重要性和必要性，切实增强搞好主题活动的自觉性和责任感。

   （三）扎实整改。围绕开展xx市开展“永远热爱党 永远跟党走”主题教育实践活动实施方案中部署的各项工作，认真开展建言献策活动。通过座谈会、发放调查问卷、互相谈心交流，并结合“三送”工作组织工作队员深入挂点村走访认真做好摸底工作等方式，广泛征求群众意见和建议。同时对照市委文件精神的要求，召开专题民主生活会，方面进行自查，发现问题，立即整改。力求通过主题教育实践活动，使两个“永远”中的工作作风、精神面貌和管理效能有较大提升。
   （四）健全制度。在主题活动中，把建章立制作为一项重要内容抓紧抓好。一是进一步完善干部岗位责任制。二是建立完善工作成效机制。

   （五）扎实推进。为深化主题教育实践活动，我局着力从十个方面做好工作：1、突出“永远热爱党 永远跟党走”这个主题；2、抓紧二大任务实施，管理、服务；3、“两个永远”主题教育实践活动与本局中心工作、与基层组织