一、准确理解《考评》标准，保证完成“规定动作”。无论是哪一级制定的《考评》方案，考评涉及的子项目很多，要求也很细，牵涉到的部门和股室自然也不少，各部门、各股室只有认真学习《考评》方案，充分理解考评项目所要达到的标准，才能更好地对号入座，更有针对性地做好各部门、各股室所对应的相关基础性工作，特别是迎接检查考评的各项准备工作，确保完成《考评》方案中的各项“规定动作”。　　

二、结合各自实际，努力创造“自选动作”。党建工作看似“虚”的，但它所涉及的任务是“实”的，也就要“虚功实做”；党建工作也不是一成不变的，至少每年都有不同的主题，也就说在完成“规定动作”之外，