以改革创新精神推动组织工作新提升　　

——学习贯彻十八大精神心得  　　

    贵州省思南县委党建办      杨文安　　

胡总书记的报告，给人以信心和希望，给人以目标和动力，给人以责任和使命，激励人心，催人奋进。报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，为党的建设新的伟大工程提出了新的目标和措施，为我们今后五年内加强党的建设工作指明了道路和方向。报告中“全面提高党的建设科学化水平”部分，共讲了八个方面的内容，作为组织部门，当前和今后一个时期，我认为主要应抓好以下几方面工作，切实把十八精神扎扎实实贯彻在行动上，落实到工作中。　　

一、着力拓展党内民主　　

1、积极推行公推直选。总结近年来乡镇党委领导班子成员公推直选经验，围绕“选准领头人、选好一般人、选出科学发展好局面”目标定位，坚持学习民主、实践民主、扩大民主正确导向，健全完善竞选承诺责任制、任期目标考核等配套机制，积极推行镇、村（社区）党组织领导班子，其他领域和其他类型基层党组织领导班子公推直选。　　

2、不断深化党代会常任制工作，以完善大会年会制和党代表常任制为重点，整体推进县、镇、村级党委上下联动的党代会常任制试点工作，健全党委委员联系党代表，党代表联系党员、党员联系群众“二联”制度，创新党代表视察调研、列席旁听和通报征询等“三大活动载体”，全面落实党代表的知情权、参与权、选举权、监督权等“四权”，完善基层一线党代表“直通车”制度及党代表提案建议办理、述职评议等工作机制，确保深化党代会常任制工作取得成效。　　

二、着力深化干部人事制度改革　　

1、进一步树立鲜明的用人导向。坚持重品行、重实干、重实绩、重公认的“四重”用人导向，注重在招商引资一线、重点工程一线、城市拆迁一线、农村基层一线培养选拔领导干部，把优秀的干部聚集到关键岗位，把能创造财富的干部集聚创造财富的岗位。　　

2、进一步扩大选人用人民主。按照“知情者参与，参与者知情”的要求，不断拓展群众知情权的渠道，合理界定民主参与的对象、范围。拓展参与民主推荐、测评、考察谈话和民意调查的范围，把单位的党代表、人大代表和政协委员纳入参与过程，把业务工作往来较多的单位代表、过去工作过的同事、居住地群众作为了解对象，全面客观地了解干部的情况，完善干部“二三三”结构考核办法，了解领导干部至少一项主要工作的过程、努力程度和工作结果，深入了解理论学习，履行职责和廉洁自律三方面情况，客观公正地评价领导干部实绩。　　

3、进一步加大干部培训力度。整合党校、远程教育等各类教育资源，充分运用“周末课堂”、“空中课堂”、“网络课堂”等干部教育培训多种形式，搞好集中培