**县党外代表人士队伍建设情况汇报　　

近年来，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕服务全县经济社会发展和统战工作持续发展的大局，把加强党外代表人士伍建设作为巩固扩大统一战线、凝心聚力，推进多党合作和政治协商制度建设的基础性工作来抓，不断开阔选拔视野，创新培养模式，拓宽安排渠道，健全管理机制，培养和造就了一支数量充足、结构合理、素质优良的党外代表人物队伍，在推进多党合作的制度化、规范化和程序化方面取得了显著成效。　　

    一、基本情况　　

（一）总量及分布。全县党外代表人士相对集中在教育、卫生、农业、文化广电等系统和单位，总人数近3957人。其中：卫生系统308人；教育系统3132人；农业系统198人；文化广电系统53人；其他部门266人。　　

（二）年龄、学历及职称层次结构。40岁以下的2312人，占58.43 %，40岁以上的1645人，占41.57%。具有大专及以上学历的2745人，占69.37%。　　

（三）实职安排及政治安排情况。目前全县安排党外县处级干部4人；副科级以上党外代表人士140人（今年新提拔4名）。全县人大代表中有党外代表人士75名，占代表总数的40.1％；县政协现有党外委员77名，占委员总数的59.7％。　　

二、主要做法　　

（一）健全组织，落实政策，不断加强党外代表人士队伍建设的领导，形成工作合力。 一是县委重视。自2008年以来，县委常委会把党外代表人士队伍建设工作摆上重要议事日程，纳入全年统战工作目标考核之中，5次专题研究讨论党外代表人士工作，多次听取县委统战部关于党外代表人士队伍建设有关情况的汇报，建立健全了相应的工作措施，为加强党外代表人士队伍建设提供了坚强的组织领导保证。二是齐抓共管。坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门专人抓，做到目标明确、责任到人、措施得力。建立了环县党外代表人士建设工作领导小组，确定了党外代表人士比较集中的农林水牧、教育、卫生、科技、文化等部门为重点联系点，建立了5个统战工作示范点，进一步加大对党外代表人士工作的指导力度。各联系单位也都相应成立了工作领导小组，进一步明确了人员、目标和职责，制定了工作方案，结合自身实际创造性地开展了工作。　　

（二）创新机制、完善措施，不断规范党外代表人士队伍建设工作体制，增强工作凝聚力。 一是不断创新完善工作制度。（1）建立了县级党员领导干部与党外代表人士联系机制。完善了县级党员领导干部联系党外代表人士制度。目前，我县44名县级党员领导干部每人联系1名党外代表人士。政府各职能部门主动加强与党外代表人士的联系，每年都定期召开党外人士情况通报会，征求意见和建议；（2）建立了参政议政成果转化机制。积极为党外代表人士参政议政搭建平台，完善参政议政成果转化机制，建立了调研成果资料库。近年来，我县党外代表人士积极参政议政，在各级人大、政协会议上提交的建议、提案达400多件，大部分都得到了落实办理；（3）建立了党外代表人士激励机制。每年都评选表彰一批党外代表人士，充分调动了党外代表人士工作的积极性，为推动全县经济社会发展聚集了力量。二是不断完善跟踪督查机制。对已做政治安排和实职安排的党外代表人士实行跟踪考察，建立考核登记制度，实行目标管理。每年组织一次考核，发现问题及时给予帮助和提醒，并建立发挥作用情况登记表，对党外代表人士参政议政、工作实绩、社会影响、遵纪守法等情况进行登记备案。通过督查，有力推动了党外代表人士队伍建设有关文件精神的贯彻落实，也为评比表彰和安排使用工作提供了科学依据。　　

（三）创新载体，搭建平台，不断发挥党外代表人士工作优势，提高工作影响力。一是搭建参政议政平台，引导党外代表人士积极建言献策。每年定期不定期组织召开3至4次不同形式的情况通报会、座谈会、联谊会，广泛征求党外人士意见建议。民主党派、工商联和无党派人士中的人大代表、政协委员积极履行职能，两会期间共向人大、政协提交议案、提案43条