2012年乡镇后进村转化升级工作总结

按照县委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，切实解决后进村党组织不适应、不符合科学发展观的突出问题，整体推进农村基层党组织建设，xx乡党委政府认真贯彻落实后进村转化升级工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我乡井溪村进行了整顿，现将工作情况作如下总结：

一、基本情况

井溪村位于xx乡南部，现有耕地840亩，人口1160人，村“两委”干部4名，党员35名，农民人均年收入2300元，群众多以种地、外出打工维持生计，棚菜生产和养殖业发展缓慢，没有形成较大规模，村级经济薄弱，经济发展相对落后。该村的主要问题主要有：一是党员队伍老化，整体素质偏低；二是村“两委”班子领导信心不强，缺乏凝聚力，创先争优、发展意识不强；三是活动阵地建设落后；四是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。

二、主要做法

针对井溪村的实际情况，xx乡党委与村“两委”一同召开专题会议，研究制定了《xx乡后进党组织转化升级工作方案》，采取有效措施进行阶段性整治，注重提高村“两委”班子的凝聚力和战斗力，加强对党员干部的管理教育，完善各项规章制度，及时解决群众反映问题，特别是要对涉及村级财务、土地承包、社会治安综合治理、农业基础设施建设、房屋审批等群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题进行跟进化解，转化升级工作取得了明显效果。

1、加强村“两委”班子建设。在后进村转化过程中，始终把强化班子队伍建设放在首位。从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。同时，对后进村党组织班子成员