2012年食药监局风险岗位廉能管理工作总结

        为深入贯彻区纪委《关于印发<关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案>的通知》（吉青纪字2012〔7〕号）文件精神，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找‘五类风险’，建立防控措施”的目标，通过“自己找、同志提、互相查、领导点、组织评”的方式，从思想道德、从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，在全局范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、监督党员干部的各项措施落到实处，取得了较好成效。现总结如下：

　　一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围

　　为了开展好此项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的食药监干部队伍，局党组高度重视风险岗位廉能管理工作，多次召开专题会议进行研究部署，及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。我局组织机关全体干部先后学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本科室无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局党组书记、局长周俊才同志为组长，各科室负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室相互配合的工作机制。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲清重要意义、推进的落实、加强领导等三个方面，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。

　　二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险

　　1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我局实际，制定并下发了《xx市食品药品监督管理局xx分局进一步加强风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。

　　2、积极排查、深入查找。紧密结合本局工作实际，分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次，重点围绕食品的综合协调，药品医疗器械的流通监管、药品医疗器械的稽查、药品零售企业行政许可、行政执法、财务管理等方面。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在股室集体摆，分管领导分别点、党组会议审核评定等形式，深入查摆思想道德，岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等“五类廉政风险”。

　　3、注重分析，征求意见。定期召开局机关干部职工会议，听取各股室的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终认定3位同志共15个风险点提交到局党组审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中中级风险岗位有2个，低级风险岗位有1个。

　　三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险

　　1、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发