2012年林业局执法和效能监察工作总结

　　2012年，我局在市委、市政府的正确领导和市效能办的具体指导下，统一思想，加强领导，扎扎实实开展了一系列工作，取得了一定成效，促进了机关效能、机关作风的转变。

　　一、强化组织领导，落实责任

　　局党组对机关效能建设优化发展环境活动十分重视，周密部署、精心组织、分工负责、狠抓落实。成立了以局党组书记、局长黄卫民同志任组长，其他党组成员任副组长的机关效能建设工作领导小组，领导小组办公室设在监察室，负责局机关效能建设日常工作。同时，向社会公布效能建设投拆电话。做到了组织机构、人员和责任三落实，为机关效能建设优化发展环境活动的开展创造了良好的开端。

　　二、强化全员素质，提高执政水平

　　加强对干部队伍的人生观教育，是机关效能建设的核心。在抓好干部队伍教育方面，结合单位实际,重点抓了“理想、责任、能力、形象”为主要内容的学习教育。

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，提高理论水平和领导艺术是局党组一贯坚持的原则。为此，局党组通过组织生活会、民主生活会、中心组政治理论学习等多种形式，把机关干部思想教育摆到突出位置，贯穿于效能建设始终。进一步深入学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，还学习了《公务员法》、《廉政准则》、《森林法》等法律法规，大力开展宗旨观、政绩观、民主观和法制观教育，树立了正确人生观、价值观。把干部职工的思想统一到立党为公、执政为民高度上来，极大地提高了领导班子思想政治素质和业务水平，职工的工作能力和工作水平也有不同程度的提高。

　　（二）坚持业务培训，确保高质量履职。一是坚持中心组理论学习。局党组始终坚持把中心组理论学习摆上重要位置，作为加强领导班子思想政治建设的重点工作来抓，做到理论学习与林业生产建设一起部署，一起推进，一起落实。中心组成员自觉按照建设学习型机关和学习型班子的要求，把学习作为提高领导水平和自身素质的内在需求。二是在学习中，我们突出抓“四个坚持”。即坚持广泛猎取、突出重点；坚持学以致用，增强学习效果；坚持在学习中创新、在创新中学习，做到学习与创新有机结合；坚持“引进来”与“走出去”相结合。三是我们今年对全林业系统30多名执法人员进行了专题培训，通过培训，执法人员做到了文明执法，秉公