2013年医院工作谋划
 
在十八大胜利召开之际，为推动医院更好更快发展，坚持人才队伍建设，规范医疗服务运行机制，坚持以改善就医环境为工作目标，不断增强医疗服务和急救能力。为医院今后更好的发展，现将2013年医院工作谋划如下：

一、  开展好各项活动，树医院良好形象

站在着力改善“两个环境”的高度，进一步开展好 “修医德、强医能、铸医魂”、 “三好一满意”、“做一个好医生、当一名好护士”和“医德、医风、医术”大讨论、大转变、大提升活动。要切实转变服务理念，提高服务质量，保障群众利益，树立医院良好形象。

二、积极培养人才，夯实发展基础

1、提高医护人员专业技术水平。实施“走出去、引进来”战略，制定“名人带名科，名科带名院”的发展道路。选派科室业务骨干到省、市级医院进修学习,与上级医院进行技术协作。聘请北京中日友好医院等省、市专家教授来我院定期坐诊讲学、会诊、查房、手术等诊疗活动;加强医师技能培训。进一步抓好 “三基三严”培训，抗菌药物使用的培训，临床路径的学习，开展医师会考活动，提高临床医师的技术水平，组织护理人员开展护理基础理论、实际操作能力培训，确保医德、医风、医术的全面提升。

2、探索有效的用人机制。努力探索规范有序的人才招聘机制，完善的人才培养机制，并逐步使招聘机制、培养机制规范化、制度化，克服制约县医院发展的瓶颈，给留住人才、用好人才打好基础，做到人才“引得进、留的住、干的好”。

3、采取多种形式加强人才培养，重点实行“传、帮、带”，形成合理的人才队伍梯队。合理配置医护人员，培养学科带头人。对住院医师实行轮科制度。

三、提升医疗技术水平

进一步健全新技术、新项目准入