2012年街道风险岗位廉能管理工作总结及下一步打算

为深入贯彻县纪委《关于在全县开展风险岗位廉能工作管理的实施意见》文件要求和有关会议精神，xx街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”十六字的方针，结合工作实际，在街道领导班子成员、机关各办公室中开展了风险岗位廉能管理工作，使保护、监督党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现将风险岗位廉能管理工作总结如下：
一、 统一思想、加强领导，营造浓厚氛围
街道党工委高度重视风险岗位廉能管理工作，在充分调研、征求意见的基础上，制定了符合街道实际的实施方案，做到三个到位。
一是思想认识到位。街道党工委先后召开班子成员专题会议和全体干部大会，组织学习中央和省、市、县有关廉能工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来。通过学习，提高了全体党员干部对风险岗位廉能管理的思想认识。
二是组织领导到位。成立了由党工委书记詹建华为组长，办事处主任胡斌为常务副组长，副书记陶万峰、纪工委书记洪鸣任副组长，纪工委委员陈香花、谢华峰为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责街道风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、机关各办相互配合的良好氛围。
三是宣传教育到位。召开了街道风险岗位廉能管理工作动员大会，利用宣传标语、电子显示屏、横幅等载体广泛宣传。结合街道“创先争优”、“发展提升年”等活动，采取多种手段和形式，开展廉能教育。尤其在各类会议开始之前，都把反腐倡廉教育、风险岗位廉能管理作为议题首先提出来，现在已成为一种固定模式。通过大量的宣传教育，街道全体党员干部牢固树立了风险意识，能自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来。
二、周密部署、积极排查，查找廉能风险
1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合街道实际，制定并下发了《xx街道关于开展风险岗位廉能管理工作的实施方案》（兴街党发发[2010]36号），明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
2、积极排查、深入查找。紧密结合街道工作实际，分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次，重点围绕行政审批、征地拆迁、项目服务、计划生育、财务管理等方面。通过岗位人员自己找，所在办公室相互提，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险”