2012年农业局党风廉政建设和反腐败工作总结暨2013年工作计划

2012年，我局的党风廉政建设和反腐败工作，在县委、政府的正确领导下，在县纪委、监察局的具体指导下，紧紧围绕全县农业中心工作，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会和党的十八大精神为主线，以科学发展观为统领，全面落实中纪委十七届六次、七次全会精神和省第九次、市第四次、县第十一次党代会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，注重从宣传教育、制度建设、预防腐败、作风建设等方面加大力度，着力完善惩治和预防腐败体系，围绕保增长、保民生、保稳定、促发展，积极开展为“三农”保驾护航行动，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。党员干部认真履职，作风明显转变，拒腐防变能力进一步增强，为切实加强党的执政能力建设和推动xx农业科学发展、和谐发展、跨越发展发挥了积极作用。现总结报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

一年来，局党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作与农业（畜牧业）经济、精神文明建设、综治维稳等工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化组织领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一是落实了党风廉政建设和反腐败工作领导机构。调整充实了以局党委书记任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并明确专人具体抓党风廉政建设和反腐败工作，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制提供了组织保证；二是落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。坚持第一责任人和“一岗双责”制度，坚持党政齐抓共管、单位协调配合、纪检监察组织协调、群众积极参与的工作机制，把党风廉政建设责任目标与量化目标管理紧密结合起来。主要领导带头执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策；三是落实了党风廉政建设责任目标。结合农业（畜牧业）工作实际，制定了年度党风廉政建设目标责任书，坚持层层分解任务和层层签订责任书，将党风廉政建设延伸到各党总支（支部）。6月中旬，局党委书记与所属21个党总支（支部）书记分别签订了《县农业局2012年度党风廉政建设责任书》，确保了任务到人、责任到位；四是落实了党风廉政建设责任制考核办法。局党委以文件形式制订出台了《全局党组织书记抓党建工作责任制考核办法》，将党风廉政建设和反腐败工作列为重点考核内容，制定考评细则，加大检查考评力度，在各单位进行自查的基础上，定期对各单位落实情况进行检查考核，并将考核情况作为年度评先表彰和综合目标考核的重要依据。同时，建立健全了党组织书记一年两次述职述廉工作制度，确保工作落实到位；五是高质量高标准地完成了上级纪检监察机关交办的各项工作任务。

（二）强化思想教育，全面推进勤政廉政和作风建设

党风廉政教育是反腐倡廉的一项基础性工作，加强学习宣传教育、增强反腐倡廉意识、提高拒腐防变能力是预防腐败的第一道防线。为此，局党委始终把反腐倡廉教育列入党员干部理论学习、党委理论中心组学习的重要内容，制定学习计划，提出学习要求，精心组织，认真部署，狠抓落实，以创先争优、“四群”教育等活动为载体，采取有力措施和多种形式，深入开展党风廉政宣传教育活动。一是充分利用每周一上午职工集体学习日，每月月末股所级以上领导干部集体学习日，每季度末党委理论中心组学习日，领导干部轮流讲党课、上廉政教育课等形式学习了十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委六次、七次全会上的重要讲话精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等党纪政纪方面的内容以及市委、市纪委、县委、县纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识，提高了广大党员干部的思想政治素养和拒腐防变能力。全年共集中学习85次，其中局党委学习19次，各党总支（支部）学习75次，学习笔记250余份。共撰写各类调研文章70余篇、党风廉政建设和反腐败工作理论文章2篇，按时报送信息10篇，被县级采用5篇；二是开展了《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等学习活动。把学习贯彻《廉政准则》的有关要求制成文件下发到各支部，把学习《廉政准则》纳入党委理论中心组和党员干部业务学习的重要内容，采取自学、集中学习等行之有效的形式，认真组织党员干部特别是党政领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，切实增强了学习贯彻《廉政准则》的自觉性、责任感和紧迫感；三是开展了廉政警示教育，组织局机关干部职工和各站负责人集中观看了《警钟长鸣》、《巨变》、《光荣绽放》、《忠诚与背叛》等为题材的警示教育专题片，进一步提高了干部职工廉洁从政的思想意识。

（三）强化制度建设，把预防治腐工作落到实处

一年来，局党委进一步修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关内部管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是修订完善了《党委工作规则》、《财物管理制度》、《考勤制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《文印制度》、《重大事项决策制度》、《股所级领导干部廉政承诺制度》等一系列制度；二是严格执行了“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定。遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。2012年度领导干部没有出现擅自超标准或超编制购置公务用车、参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财、利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣损优、借委托他人投资证券或委托理财名义获取不正当利益、违规发放津补贴、违反规定建盖党政机关办公楼等楼堂馆所、用公款变相出国（境）旅游、利用婚丧嫁娶大操大办敛财、利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益、违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利。在参加会议、学习、培训的期间没有用公款请客送礼或擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动；三是认真贯彻执行了《中国共产党党内监督条例》、《xx县股所级干部选拔任用工作办法》等干部选拔任用工作的相关规定，实行股所级以上干部重大事项报告制度和年终述职述廉述德制度。坚持开展了廉政谈话工作制度，书记局长与班子成员和新提拔的股所级干部、领导班子成员与分管单位负责人进行廉政谈话，并建立廉政档案。全年局党政领导共与局属各站所主要负责人廉政谈话15人次，任前廉政谈话15人次，党政领导干部述职述廉述德10人次，建立股所级干部廉政档案50份；四是坚持和完善了党务、政务公开和单位内部事务与办事流程相结合的公开体系。在党务公开工作中，局党委依照公开目录，