2012年质监局干部教育培训工作总结及2013年工作打算

2012年，我局干部教育培训工作紧紧围绕全县中心工作，在县委组织部的指导下，认真贯彻落实省、市、县有关干部职工教育培训工作文件精神，以努力建设高素质干部职工队伍为目标，对全局的干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使干部职工队伍的整体素质有了明显提高，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。

一、强化组织领导，科学制定培训计划

一是科学制定计划，明确培训目标。结合单位工作实际，制定了《2012年中心组学习计划》，明确了干部培训目的、内容、组织领导、工作纪律等，对全局的干部教育培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳妥推进。

二是加强组织领导，抓好阵地建设。局领导对党员干部教育培训工作高度重视，把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，充分发挥牵头抓总的作用，加强全局干部培训工作的管理和指导，使整个干部教育培训工作较好地实现了认识到位、领导到位、措施到位“三到位”。

三是营造学习氛围，提高干部素质。学习教育培训干部是一项永恒的工作，为此，我局切实统一大家思想，端正学习态度，全局干部职工切实以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，干部率先垂范带头学习，通过不断学习汲取知识，更新观念，做到学以致用，真正把学习培训转化为自身素质技能的大提高和熟练驾驭工作的本领。在全局形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的良好的浓厚学习氛围。

二、拓展学习方式，精心开展教育培训

一是鼓励学历教育。全局的干部职工中，大专学历的有7人，大学学历的有4人，研究生学历的有1人。为了有效地提高干部职工的文化素质，适应现代化建设步伐的需要，我局积极创造条件让干部员工进行以自学为主的带职学历教育。

二是强化党组中心组理论学习。根据我局党组《2012年中心组学习计划》安排，主要以“进一步深入学习领会科学发展观，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻省第九次党代会、省委九届二次全会、市第四次党代会、市委四届二次全会、县第十一届二次会议以及全国和省市县“两会”精神，学习民工局长陈家顺先进事迹，强化提高执政能力和水平方面知识的学习，践行社会主义核心价值体系”为内容开展学习活动，共组织8次中心组理论学习。

三是建立了每