2012国寿寿险公司先进单位申报事迹材料
       
一、2011年至2012年8月底主要工作情况。

        （一）2011年度工作情况：

         1、全年计划业务总量1.05亿，实际完成1.065亿元，同比上年增长450万元，业务总量排位全市第一。

         2、强化更多更好的服务功能，服务品质，规范和加快理赔工作力度，提升诚信合规经营水平。通过中国人寿全司上下强力推行机制管理改革，展管分离、条线管理、发展顺利、促进了公司的效能服务“提升年”活动的公司全面建设，特别是实现了全年发生理赔案件结案率达98%以上。

         3、进一步优化、精选和扩大员工队伍建设，员工素质明显提升，全年新老员工基础培训460余人，高层级培训42人，并在待业、下岗和返乡农民工中精选70名新员工入司解决就业。

         4、完成地方税收50万元。

         5、较好地完成县委、政府安排的各项社会性工作。

       （二）2012年度1－8月底主要工作情况。

        1、按照上级公司下达指令性业务总量为1.1亿元，至8月底实际完成7036万元，占全年指标的64%，十项考核指标，在二季末为全面达标，其中6项全市前三名、全省综合实力排位第九名，并被省公司推荐“全国寿险系统”aaa级诚信公司。

        2、强化管理、内强素质，外树形象，公司党支部组织队伍建设取得成果，被中国人寿总公司评为全国“先进基层党组织”，内部机构管理体制改革，顺利推进，平稳过渡，理赔，调查，审查减少环节，全市集中办案，理赔速度由原来的10—15天，现在提速到一周之内，1－8月已承办结案2560件（除少量疑难案件外），社会反应良好。

        3、强化员工队伍素质建设，完成了对二年以上老员深度衔接培训三批次，126余名，应聘高学历员工60名。

        4、完成各项地方税收41万元。

        5、积极参加地方政治、经济、文化和扶贫济困工作，并较好地完成任务，受到好评，被县评为2008－2011年二次“县级文明单位”。

       二、下步工作打算。

       1、千方百计全面完成年初计划指标任务1.1亿，十项考核全面达标，保证五项排位全市前三，进一步稳定险种结构调整的良好成果，综合实力排位全省十强之内。

       2、巩固和稳定公司班子团结，工作有力，党组织建设作用进一步发挥优势，推动公司全面建设创先争优，取得成果。

       3、巩固服务优良，快速机制的良好势态，全面提升公司的作风，效能建设，强化为社会民众和当地经济建设减灾补偿，保驾护航的职能作用。

       4、加大和提升员工队伍素质建设，进一步深入开展诚信合规经营，巩固良好的品牌公司形象。

       5、积极完成县委、政府、人大安排的各项社会性工作任务。