十八大之竞争性选拔干部心得体会
胡锦涛同志在十八大报告中强调,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,不断完善竞争性选拔干部方式。
竞争性选拔干部是近年来我国深化人事制度改革的重要举措,干部选拔的公开、公平、公正,是关系政府形象、关系干部素质的重要标准,也是老百姓衡量政府工作的一把尺子。它再次被写入十八大报告,不仅体现了在选人用人上的重要作用,而且彰显了在新形势下全党深化人事制度改革的决心和勇气。
一、有利于表达民意。通过全程公开选拔过程,从制度上确保“群众公认原则
竞争性选拔干部是近年来我国深化人事制度改革的重要举措,干部选拔的公开、公平、公正,是关系政府形象、关系干部素质的重要标准,也是老百姓衡量政府工作的一把尺子。它再次被写入十八大报告,不仅体现了在选人用人上的重要作用,而且彰显了在新形势下全党深化人事制度改革的决心和勇气。
一、有利于表达民意。通过全程公开选拔过程,从制度上确保“群众公认原则
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本文2012-11-17 13:45:28发表“心得体会”栏目。
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