2012年党建目标管理责任制情况汇报

   年初以来，农业局党委党的建设各项工作在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、中纪委及区州县各级纪委全会、中央一号文件以及县委十一届二次全委（扩大）会议等一系列上级决策部署，紧紧围绕基层组织建设年活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设这个主线，牢牢把握科学发展的主题和维护社会政治稳定的大局，着力加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，团结带领全局各族党员干部凝聚人心、鼓足干劲、奋力拼搏、创先争优，努力提高基层党组织党建科学化水平，为不断促进自治县农业农村经济发展提供了强有力的思想和组织保证，现将2012年党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

农业局党委下设有2个党总支（良种场党总支、王家庄牧场党总支）、10个基层党支部（局机关党支部、农技中心党支部、农机局党支部、良种场机关党支部、良种场教学点党支部、良种场一、二、三分场党支部、王家庄牧场机关党支部、王家庄牧场教学点党支部）。各党支部阵地达标、机构健全、制度齐全，党组织工作开展正常。全局共有党员174名，其中农民党员52名，有“四老”人员3名。

二、主要工作开展情况及取得的成效

（一）狠抓党员干部理论武装，不断加强党的思想建设。一是年初局党委根据县委组织部党建工作要点，制定了切实可行的党建工作要点、党员干部教育培训计划、党员干部现代远程教育计划、党委中心组学习计划、党风廉政宣传教育计划等，研究制定并细化分解了党建、党风廉政建设、现代远程教育、机关效能建设目标管理责任书，并与各基层党总支（党支部）层层签订了责任书。同时各党支部与每个党员层层签订党员目标管理责任书和党员干部现代远程教育目标责任书，使工作的开展能按计划、有步骤地进行。二是局党委始终把思想政治建设放在首位，加大学习型党组织建设，坚持每周五的干部定期开展政治理论、法律法规及业务知识的学习不放松，主要学习了自治县年初以来县委、政府各项会议精神及中央一号文件精神、农业业务知识和相关法律法规等，把党员干部群众的思想认识统一到不断加强和改进新形势下党的基层组织建设的总体部署上来。进一步加大对领导干部学习培训，促进学习型领导班子建设，认真落实党委中心组学习制度，每月按期开展中心组学习，做到了学习有笔记、有心得、有专题讨论,确保学习不流于形式，截至目前党委中心组开展集中学习6次；高度重视党员干部学习培训工作，先后有十余名干部赴区内外学习培训，3名领导干部赴河北廊坊参加为期10集中培训，1名领导干部参加县党校为期40天的科干班培训。为喜迎中国共产党建党91周年，举办了为期2天的入党积极分子和党务干部培训班，邀请县党校教授授课取得了较好教育培训效果。抓紧抓好党员干部现代远程教育工作，各党支部按期组织党员干部观看电教片，认真做好观片记录，截至目前组织观看12部电教片；大力开展干部学习“双语”活动。利用每周五政治理论学习时间，对干部进行半小时“双语”口语练习，不断提高党员干部“双语”能力。

（二）夯实党的组织建设，不断增强党的凝聚力和战斗力

1、局党委及时调整成立了党建、党风廉政建设及党员干部现代远程教育、机关效能建设等各项工作领导小组，建立了党建工作联系点，研究制订了党政领导班子分工实施意见、党政班子落实党风廉政建设惩防体系建设责任分解和责任追究意见，细化了责任分解，明确了工作职责，形成了齐抓共管的工作格局。坚持党内民主，对党委重大决策部署和重点工作安排及时提交党委会研究通过，做到了党建工作与农业业务工作同研究、同安排、同检查、同落实。加强对基层党组织落实党建目标责任制情况的督促检查，目前局党委组成督查组对所属各基层党总支、党支部落实党建、党风廉政惩防体系建设、党员干部现代远程教育、机关效能建设目标责任制情况督查2次，督查后及时下发了督查通报。

2、根据人员调整，局党委报请县委组织部批准，及时调整充实了局党委委员，确保了党委班子健全、职责分工明确，形成了齐抓共管党建工作良好局面，同时进一步加大了基层党组织班子建设力度，配齐配强了支部班子，为推进党委党建各项工作提供了组织保证。

3、认真落实党支部 “三会一课”和支部书记定期列会制度，各支部按要求及时召开支委会和党员大会研究部署党建工作，上半年各支部均开展了党员民主评议活动。局党委按时组织召开支部书记例会，通报当前工作，对下一步工作进行安排，半年来共召开支部书记例会3次。

4、加强对“四老”人员的监督管理。根据县委组织部《关于认真做好“四老”人员管理工作的意见》要求，研究制定了“四老”人员目标管理责任书，并与3名“四老”人员签定了目标管理责任书，坚持每季度考核一次，按规定发放了“四老”人员生活补贴，确保“四老”人员作用的发挥。

5、加强党费收缴工作。严格按照《党费收缴管理办法》开展党费收缴工作，根据党员干部工资收