2012年,我局老干部工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《2012年老干部工作目标考核办法》，高度重视老干部对我县农牧事业发展提出的建议和意见，充分发挥离退休老干部的光和热，促进了我县农牧业工作又好又快的发展。现将我局老干部工作总结如下：　　

一、加强领导 周密安排　　

为更好地做好老干部工作，使老干部的才能不会因退休被埋没，我局党委高度重视老干部工作，一是成立了由党委书记***同志任组长，办公室、财务股、人事股为成员的领导小组，具体工作由办公室负责。二是年初就对全年的老干部工作进行了周密部署，制定活动计划，取得了很好效果。　　

2012我局党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的《2012年老干部工作目标考核办法》，修订完善了我局老干部工作责任制。　　

我局党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。　　

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。　　

二、组织活动召开情况　　

为充分发挥老干部工作的经验和技术，我局多次组织老干部参加组织活动，听取老干部对全县农牧业发展提出来的一些好的思路和看法，对本局发展提出的一些意见和建议。对农牧局在行政权力公开、干部队伍建设、农牧业发展方向、动物防疫收费等方面提出意见和建议十几条。　　

三、政治待遇落实情况　　

我局认真落实八项制度通报制度，一是落实情况通报制度。我局坚持在年初工作大会和年末总结大会上邀请老干部代表参加，对全局全年的工作计划和工作总结对老干部们做一下汇报，也让老干部及时了解全局全年工作的发展情况，会后召开老干部座谈会，听取老干部对全局工作的一些看法。二