各位领导、同志们：　　

本人2011年7月由#转任#。按照县纪委的安排，现将2012年的党风廉政建设和反腐败工作述职述廉如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。　　

一、加强学习，提高素质，积极党风廉政履行岗位职责　　

坚持学习是一个永恒的主题，平时注重政治理论的学习，利用党组中心组学习，网络、报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养。结合自身分管的工作，组织党员领导干部、全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习有关业务知识，注重学习科学发展观、党的十七大、十七大五、六中全会和十八大精神；学习法律、法规等相关的业务知识，自身的领导水平和业务工作能力得到不断提高，全体党员干部知识结构得到不断改善，综合素质显著提高，也有效地改进了工作作风，提高了办事效率，促进了党风廉政建设。　　

二、廉洁从政、以身作则，全面落实党风廉政责任制　　

为保证党风廉政建设责任制的全面落实，我认真履行党风廉政建设责任制，主要集中体现在“四个注重”上：一是注重工作安排部署。年初，纪委全委会后，及时召开党风廉政建设专题会议，并结合实际，制定年度党风廉政建设工作安排意见和目标责任书，将责任目标细化分解，落实到每位班子成员和局属单位负责人。二是注重廉政宣传教育。把反腐倡廉教育列入干部培训计划，加强对党员干部进行理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。组织干部职工系统学习中央、省、市、县领导有关加强党风廉政建设的重要讲话和论述，系统学习《公务员职业道德》网络培训课程，深入开展廉政文化进机关活动，在科级领导办公室桌案设立廉政桌牌，喷绘廉政警示标语；市民广场周围设计喷绘24幅背景优美的廉政宣传画。同时利用典型违法违纪案例开展警示教育，不断筑牢反腐倡廉的思想道德防线。三是注重构建预警机制。紧密结合人社工作实际，大力推进反腐倡廉预警机制建设，及时修订完善了党组议事规则。加强廉政风险防范制度建设，建立了人事招考和社会保障基金管理等廉政风险点，制定了风险防范管理办法。大力推行领导干部接访制度，规范了信访工作程序，建立接访台帐，明确接访领导工作职责和时间，进一步畅通了信访渠道。四是注重廉政制度建设。首先，注重述廉述职制度。按照县纪委要求，高度重视，精心准备，客观全面地回顾总结履职尽责情况，反思工作得失，深刻剖析存在问题，积极接受监督评议。其次，落实党务政务公开制度。按照“规范、实用、方便”和“党员群众监督”的原则，设立意见箱、公布电话，聘请监督员等方式，广泛收集党员群众提出的意见