县级银行创先争优活动工作总结

近年来，xx支行按照中央和上级行深入开展创新争优活动的相关要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，积极构建和谐基层央行，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的原则，认真贯彻落实《中国人民银行丽江市中心支行关于在辖区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，支行结合实际以形式多样的活动为载体，深入开展创先争优活动，并取得了显著成绩。连续三年获得目标管理先进单位，成功获得分行级和省级文明单位，2010年被总行表彰为“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛先进集体，先后涌现出1名中国人民银行创先争优优秀共产党员、1名成都分行级优秀党务工作者和2名身边的榜样等先进典型，有多位党员成为了本职岗位的中坚力量，较好地发挥了党员的先锋模范作用。现将xx支行两年来开展创先争优活动的情况总结汇报如下：

一、深入开展创先争优活动的基本情况

（一）党组高度重视，精心安排，认真开展好创先争优活动各阶段工作

1.加强组织领导，落实各项责任。按照创先争优活动要求，支行及时成立了创先争优活动领导小组，支行党组书记、行长任组长，支行党支部书记、副行长任副组长，各股室负责人为领导小组成员的党组创先争优活动领导小组。领导小组办公室设在支行办公室。党支部牵头组织党员开展活动，支行各股室密切配合，并明确了工作人员和职责分工，为活动有序开展奠定了扎实基础。按照丽江中支党委要求支行党组迅速进行全面动员部署。

2. 结合支行实际，制定创先争优活动方案。支行坚持贴近实际、突出特色、有序推进的原则，认真研究制定《关于贯彻落实<中国人民银行丽江市中心支行关于在辖区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》，制定活动方案，明确目标要求、主要内容、活动载体、活动步骤和组织领导等方面的内容，切实增强了方案的针对性、操作性和时效性。

3. 统筹兼顾，搞好结合。支行党组要求创先争优活动要围绕中心、服务大局、统筹安排，不搞“两张皮”。并做到“六个结合，五个注重”，“六个结合”即把创先争优活动与文明单位建设、创支活动、建设学习型党组织活动、“身边的榜样”主题教育活动、学习实践科学发展观长效机制建设以及支行各项工作和各自岗位结合起来，协调推进。“五个注重”即注重培养学习兴趣、营造学习氛围；注重活动内容、搭建活动载体，注重引导和教育、提高综合素质；注重宣传先进典型、发挥典范作用；注重活动总结和反馈，确保活动取得实效。

4、广泛深入动员，及早部署启动。通过职工大会、党员支部大会等形式，传达贯彻了中央和上级行创先争优活动精神，并结合支行实际，开展了全面的动员和部署。

（二）强化组织建设，为支行党建工作注入新的动力和活力

1、抓班子建设，构建团结务实进取的班子。一是加强领导，深入推进党风廉政建设，支行领导班子认真贯彻落实中央和上级行会议精神，紧密结合实际，以学习教育为先导，以警示教育为主线深入推进党风廉政建设和反腐败工作。以不断转变工作作风，做廉洁自律的表率为切入点，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉政准则》，自觉地用《廉政准则》约束自己的言行。二是认真贯彻民主集中制，着力提高决策管理水平，支行制定明确的议事规则，用议事规则规范支行党组会、行长办公会、行务会，对干部调配、基建、大宗物品采购以及大额财务开支等重要事项进行讨论，做到民主决策，从根本上杜绝了“一言谈”的现象。同时，在决策管理工作中，畅通职工建言献策渠道，自觉接受职工民主监督，不断提高决策管理工作的科学性。三是突出重点，真抓实干，抓班子带队伍，在每个工作年度，为认真贯彻落实中央经济工作会议和上级行工作会议精神，促进各项目标任务圆满完成，支行结合实际，每年都制定出明确的工作思路，为完成全年工作目标任务打下基础。

2、抓学习教育，推进学习型党组织建设。xx支行党组紧紧围绕中心工作，通过推进学习型党组织建设，不断健全共产党员先进性长效机制，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是理论联系实际，提高党员的政治素养。支行党组积极倡导终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的理念，通过以职工大会、党支部大会、中心组扩大会议等形式组织干部职工学习。认真深入地学习中央经济工作会议、成都分行、昆明中支及丽江中支工作会议精神，在学习活动中班子带头学习，每位党员积极撰写心得体会，从而进一步提高党员的理论水平及分析问题、解决问题的能力，有利于指导我们的工作实践。二是围绕中心工作，认真抓好业务学习培训。每年组织好春训集中学习，在传达学习上级行工作会议精神的基础上，形成支行年度工作总体思路和措施，通过组织开展反洗钱业务培训、反假知识培训，征信知识培训等，促进职工进一步熟悉掌握基本业务知识，通过组织创新金融服务支持地方经济发展、节能减排、党史知识测试等知识考试，丰富了职工的知识。

3、以坚持“一岗双责”为抓手，不断强化党员和职工的思想道德防线。一是坚持党要管党的原则，在上级党委和本级党组的领导下，实行党建工作责任制。根据新时期对党支部提出的新要求，结合支行实际情况，明确党支部和党支部委员会的工作职责，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持从严治党、从严治行原则，提高反腐倡廉水平。从推进党建工作长效机制入手，建立健全了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处相结合的惩治和预防腐败体系。一方面以“制度完善月”为载体，不断完善各项规章制度，通过制度从源头防止腐败；另一方面整合监督检查资源，充分发挥监察室、兼职内审、同级监督员和群众的作用，加强对“人、财、物、权”的监督；同时通过党风廉政建设促进内控机制建设，继续推行内部控制风险防范责任制，落实各层级、各岗位的内控责任，并加强同级监督力度，切实防范内控风险和案件的发生。三是开展形式多样的廉政教育。比如以河北宣化县支行冯强挪用信用社存款准备金案、丽江农行冯小平挪用资金案、xx县地税局付乐喜挪用公款案等案例开展警示教育。邀请党校老师上廉政党课。每季度向全行干部职工开展了内部控制风险防范教育，教育会上支行提出要以思想教育为主线、强化制度执行力为抓手、加大监督检查为手段做好案件的防范工作，并要求干部职工进一步树立责任意识、风险防控意识、安全管理意识，杜绝案件发生。

4、夯实党支部工作基础。一是建立支部工作机制。为加强党的自身建设，提高党员的政治素质，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定了《xx支行党支部基本制度》，为明确党支部及每位成员的具体工作职责，制定了《xx支行党支部及支部委员会职责》，有效促进党支部工作的制度化、规范化和科学化发展。二是认真做好党务公开及政务公开工作。制定《中国人民银行xx县支行党务公开工作实施方案》，规范化党务公开流程及内容，专门设计了党务公开栏，分为干部职工公示兰、内设机构及职能职责、党务公开栏共三个部分。在互联网上申请了中国人民银行xx支行政务公开连接站点，公开了银行账户办理流程、贷款卡办理流程、征信业务，以及支行开展的重点工作，全县的金融运行分析情况等。做好平时党务公开和政务及时更新工作，对平时工作中需要公开的信息，做到及时通过不同的载体进行公开。

5、重视青年职工思想工作，精心培育青年职工养成积极向上心态。一是每年“五四”青年节前后都召开一次青年职工座谈会，通过座谈会，大家踊跃发言，畅谈理想、学习和工作，为支行发展建言献策，支行领导往往从关心、激励年青人成才和发展的角度出发，希望年青人要客观实际地认识自己的优势和不足，针对年青人有知识但工作经验不足，思想活跃但容易浮躁，充满干劲但容易受挫，富有创造力但容易理想化的特点，还借用温家宝总理对年青人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语对支行年青员工提出希望，要求青年职工立足本职、从身边小事做起，做到认认真真学习、踏踏实实做事。二是开好近年来的新入行人员座谈会，严格要求新行员尽快适应xx的生活环境，尽快适应人民银行的工作环境，并永远保持积极健康、奋发向上的精神状态。三是通过开展“伟人谈金融”、狮山环保行动、重温入党誓词、对党说句心里话、到孤儿院看望、红歌大家唱等活动，既丰富了大家情趣，还培养了对祖国的热情，增强了共建和谐央行的氛围。

（三）围绕中心，搭建载体，营造氛围，提高活动实效

为切实搞好舆论宣传，支行充分利用局域网、oa系统、xx支行创先争优简报等载体，围绕中心工作，以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为目标，促使支行达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”效果。一是开展“学习榜样、查找差距、公开承诺”主题活动。结合“身边的榜样”主题宣传教育活动，支行结合“身边的榜样”宣传教育活动，分