2012年科技型中小企业工作总结

***有限公司始建于1958年，1998年改制，目前注册资金6018万元，具有三十余年专业从事设计制造各类高中压阀门的公司
一、企业的基本情况
公司拥有一批素质全面、实践经验丰富的机电一体化、电气自动化、材料、化工机械、设计制造等方面的专业技术人才。现有职工240余人，其中大专学历以上的技术人员80余人，占职工总数的30%以上。其中国家级专家2人，高级工程师3人，工程师16人。公司设有管理部、技术开发部、销售部、生产计划部、质保部、财务部、采购部等。目前公司拥有生产设备300余台套，检验试验设备60余台套，各种计量器具400余件。专业生产各种gb、jb、sh、api、ansi等标准的闸阀、球阀、止回阀、蝶阀、截止阀、安全阀以及高温高压阀门、调节阀、夹套阀等系列阀门。公称压力pn0.6-pn32.0mpa，压力等级150-4500lb，公称通径dn3-2000mm，使用温度-160℃- +1460℃。主要材料有wcb、wc6、wc9、c5、cf8、cf8m、cf3、cf3m、00cr25ni20等，并可按用户要求设计制造各类非标或特种阀门，配套各类带齿轮传动、液动、气动、电动阀门。公司占地面积4.5万平方米，厂房面积3万平方米。按生产工序分为热加工车间（铸造车间）、金加工车间、总装测试车间、油漆车间、仓储及包装发货区，实现了其他阀门厂一般不具备的从原材料进厂到成品出厂的优越条件，大大缩短了供货周期，赢得了商机。
二、企业技术创新情况及特征
第一，公司领导非常重视企业技术创新工作。为了激发广大员工的创新能力，调动广大员工的积极性和创造性，以技术兴企，公司于2007年开始设立了《科技创新奖》奖励办法，自此至今公司已产生近二十余项技术创新和改革，并将“思维创新”放到了企业的文化方针的第一位，从基层员工到行政管理队伍进行了层层培训和学习，鼓励人人参与创新活动。在2009年我公司压力自平衡截止阀研发及产业化项目获得了科技型中小企业技术创新基金证书，2012年公司又申报了高新技术企业，对本次科技型企业申报工作，公司领导也十分重视，专门会议决定成立了以管理部长为组长的申报领导小组，各部门紧密配合，确保将本次申报工作顺利完成。
第二，以科学管理为理念，注重科研投入。企业按科学管理的理念，不断完善和提高，注重对技术的开发投入，使企业的技术创新和研究开发有足够的资金保证。每年将公司的销售收入的6%-8%作为技术开发资金，添置了必须的生产设备和检测仪器、设备，确保了产品试验工作的顺利进行。企业设有新产品开发部，拥有专业科技人员27名。其中，国家级专家2名，高级工程师2名，工程师11名，硕士5名，负责人是由南京理工大学、南京依尔阀业有限公司技术负责人、拥有多项发明专利的周俊教授担任，80%的研发工程师从业时间都在5年以上，经验丰富。2011年度公司在创新能力投入方面的资金就达800余万元，占年销售额的7.2%左右。其中用于新产品研发、试验、检测投入达316万元。14年间企业规模总增长近20倍。2011年度形成销售11300万元，企业全面实施科技强企的战略，与国内知名高校建立战略合作伙伴关系，优先利用他们的科研成果和技术来提高公司的研发能力和水平。坚持产学研相结合，吸引科技人才加盟，加快推进企业转型升级。
第三，注重质量体系管理，不断开拓创新。在日益激烈的市场竞争中，公司建立了一整套科学、规范的技术开发、创新体系和质量管理体系，建立健全了从技术生产、质量、财务、销售、设备供应、市场、人力资源等方面的专业机构，各岗位和部门之间既有分工，又有合作。经过几年的努力，已经逐渐形成了良好的管理氛围和体系。公司自2004年通过iso9001质量管理体系认证后，建立了一套务实的、合理的质量管理体系制度和流程。随着api、ce和ts、gb/t24001-gb/t28001等一系列美国和德国以及中华人名共和国特种设备制造许可的体系认证，我公司的质量管理工作更加专业和完善，能满足不断扩大的规